Recruiter Sirti è un’azienda che da quasi un secolo contribuisce allo sviluppo tecnologico del paese grazie alla presenza di circa 4000 persone in Italia. Operiamo nei settori delle Telecomunicazioni ed ICT e lo facciamo in modo sostenibile e intelligente, nel pieno rispetto delle regole, avendo cura della sicurezza dei lavoratori e dell’ambiente in cui ci muoviamo. Responsabilità redazione di job description in accordo con le necessità espresse dalle Funzioni richiedenti; pubblicazione annunci all’interno di portali e siti dedicati all’attività di recruiting; ricerca attiva / scouting di profili in ambito telecomunicazioni / lavori civili e / o in ambito IT; presentazione short list alle Funzioni richiedenti e supporto durante i colloqui di approfondimento tecnico; elaborazione della proposta economico-contrattuale in accordo con il Direttore Human Resources; orientamento al risultato, buone capacità di organizzazione del lavoro, propensione al lavoro in team, proattività, precisione e flessibilità operativa. Requisiti almeno 2 anni di esperienza, maturati presso Agenzie per il Lavoro, Società di consulenza o di Head Hunting in attività di recruiting e selezione su profili operativi di cantiere nel campo delle telecomunicazioni e dei lavori civili e / o profili tecnici in ambito IT (network engineer, solution architect, presales engineer, ecc.); laurea ad indirizzo umanistico o economico, preferibilmente con orientamento alla gestione delle risorse umane; buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese; il possesso di un master in Risorse Umane è da considerarsi un plus. J-18808-Ljbffr