Chaberton Partners è una società internazionale di Executive & Management Search e Board Advisory, fondata nel 2017 a Lugano. Oggi è presente in 5 paesi europei, con 13 sedi e oltre 200 professionisti. Affianchiamo grandi gruppi internazionali, fondi di private equity, imprese familiari e realtà in trasformazione, supportandoli nell’identificazione di figure di leadership ad alto impatto. Nel corso degli anni, Chaberton Partners è cresciuta fino a diventare una delle realtà più dinamiche e in rapida espansione nel panorama europeo di Executive Search. I nostri clienti ci scelgono per l’approccio consulenziale, la profonda specializzazione settoriale e l’esperienza. In un momento di forte crescita e consolidamento, siamo alla ricerca di un / una Associate da inserire nel nostro team di ricerca. La persona selezionata avrà un ruolo chiave nell’esecuzione dei mandati, nella generazione di insight di mercato, nell engagement dei candidati al progetto e nel supporto alla costruzione di relazioni strategiche con clienti e candidati. Il ruolo La persona contribuirà attivamente a tutte le fasi del ciclo di ricerca: dalla definizione della strategia iniziale, alla mappatura del mercato e identificazione dei profili, fino alla redazione dei report di presentazione e all’interazione con consulenti e clienti. Si tratta di una figura chiave per garantire un approccio metodico, strutturato e basato sui dati in ogni progetto. Responsabilità principali Costruire e implementare strategie di ricerca efficaci, in linea con gli obiettivi del cliente e con le dinamiche del mercato Svolgere attività di analisi settoriale e mappatura organizzativa per identificare profili rilevanti Raccogliere informazioni qualitative e quantitative su candidati, aziende, trend di mercato e strutture organizzative Contattare direttamente potenziali candidati per valutarne competenze, motivazioni e potenziale di leadership Coinvolgere attivamente i candidati nel progetto, fornendo informazioni dettagliate e supporto durante tutto il processo di selezione Contribuire alla preparazione di documentazione analitica e insight-driven a supporto della presentazione dei candidati e dei momenti di confronto con il cliente Collaborare con colleghi di altri uffici internazionali per condividere approcci, informazioni e best practice Aggiornare in modo rigoroso il database interno, garantendo tracciabilità e qualità dei dati raccolti Supportare l’attività di business development attraverso il monitoraggio di notizie rilevanti, trend di settore e movimenti di leadership Competenze e attitudini richieste Spiccato pensiero analitico e curiosità intellettuale, con la capacità di raccogliere e sintetizzare grandi volumi di informazioni, individuando rapidamente i punti chiave e gli insight più rilevanti Orientamento al risultato e solide capacità di project management, con un approccio autonomo e determinato nel portare a termine le attività con efficacia e puntualità Precisione e rigore metodologico, con l’abilità di gestire più progetti in parallelo, rispettare scadenze strette e interfacciarsi con interlocutori diversi Naturale predisposizione alla relazione e alla collaborazione, con ottime capacità comunicative e la maturità per interagire in modo professionale a tutti i livelli organizzativi Ottima capacità di scrittura e redazione di documenti strutturati, chiari e di qualità Solida padronanza degli strumenti informatici, in particolare PowerPoint e Word Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli di ricerca, consulenza, analisi o in contesti corporate affini Laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche, economiche o giuridiche; un dottorato costituisce un plus Conoscenza fluente dell’inglese, sia scritto che orale. Conoscenza del francese o tedesco costituisce un plus J-18808-Ljbffr