PbCHI SIAMO /b /ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppbr/ppbRuolo: Process Engineer /b /ppbr/ppbDescrizione del ruolo /b /ppbr/ppStiamo cercando un bProcess Engineer /b, con consolidata esperienza nel settore farmaceutico, da inserire nel team di produzione e validazione impianti. La risorsa sarà responsabile della gestione e dell’ottimizzazione dei processi produttivi, con particolare focus sulla bconvalida di impianti e linee di riempimento asettico /b, garantendo il rispetto delle normative GMP e degli standard qualitativi aziendali. /ppbr/ppbResponsabilità principali /b /ppbr/pulliGestire e supervisionare le attività di bconvalida di impianti e processi produttivi /b. /liliSupportare l’bottimizzazione delle linee di riempimento asettico /b, assicurando efficienza e conformità ai requisiti GMP. /liliCollaborare con i team di produzione, qualità e manutenzione per risolvere eventuali criticità dei processi. /liliRedigere e revisionare bdocumentazione tecnica e protocolli di validazione /b (IQ, OQ, PQ). /liliMonitorare le performance dei processi e proporre interventi di miglioramento continuo. /liliPartecipare a progetti di upgrade impianti o introduzione di nuove tecnologie di produzione. /li /ulpbr/ppbRequisiti tecnici /b /ppbr/pulliLaurea in bIngegneria Chimica, Chimica e Tecnologie Farmaceutiche o affini /b. /lilibEsperienza consolidata /b nel settore farmaceutico, preferibilmente su impianti di produzione e linee di riempimento asettico. /liliConoscenza approfondita delle bnormative GMP e della convalida di impianti /b. /liliEsperienza nella redazione di protocolli IQ/OQ/PQ e gestione della documentazione tecnica. /liliCapacità di lavorare in team multidisciplinari e di gestire progetti complessi. /liliBuona conoscenza di strumenti informatici di gestione dei dati di produzione. /li /ulpbr/ppbLuogo: Parma /b /ppbr/ppbThe world needs you /b /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p