Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Profilo Siamo alla ricerca di 2 figure professionali nel ruolo di Termoidraulico per un'opportunità lavorativa presso una realtà solida e riconosciuta nel settore delle soluzioni tecnologiche. Se hai esperienza nel campo delle manutenzioni civili e industriali e desideri entrare a far parte di un team dinamico e qualificato, questa potrebbe essere la tua occasione! Skill e Professionalità Il profilo ideale ha già maturato esperienza nell’ambito delle manutenzioni civili e industriali e si distingue per professionalità, capacità di problem solving e attenzione ai dettagli. È richiesta la disponibilità a muoversi sul territorio di Roma e provincia, gestendo interventi presso diverse commesse. Benefit - Dotazione completa di mezzo aziendale e attrezzature necessarie per svolgere al meglio le attività. - Buono pasto giornaliero del valore di 7 euro. Informazioni Aggiuntive Cosa offriamo: Contratto di lavoro con inquadramento al 4° o 5° livello metalmeccanici PMI, in base all’esperienza e alle competenze del candidato. La collaborazione avrà inizio il 10 dicembre 2025, con un primo contratto a tempo determinato e prospettiva di inserimento stabile a tempo indeterminato. La sede di lavoro principale sarà Roma, con attività itineranti su commesse distribuite tra la città e la provincia, in particolare presso edifici della pubblica amministrazione. L’orario di lavoro sarà strutturato dal lunedì al venerdì, indicativamente dalle 8:00 alle 16:00, garantendo un’organizzazione equilibrata tra vita professionale e personale. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).