ADDETTO ALLA SORVEGLIANZALa figura sarà inserita all'interno del team e presterà servizio per il comprensorio di Brindisi.
ResponsabilitàVerifica del rispetto delle procedure aziendali vigenti inerenti la sicurezza
Servizio di accoglienza
Controllo e/o ispezione e registrazione degli accessi
Gestione a livello base di attrezzature tecnologiche
Monitoraggio di impianti di sicurezza
Controllo delle infrastrutture di servizio (apertura e chiusura porte)
Gestione del centralino telefonico e gestione della corrispondenza in arrivo
Visite personali di controllo e ispezioni bagaglio a personale femminile
Controllo degli spogliatoi femminili
Requisiti necessariCittadinanza italiana;
Casellario giudiziale penale nullo;
Buon utilizzo del computer in modalità data entry;
Patente di guida categoria "B";
Esperienza nelle Forze Armate (anche in ferma volontaria) o come Guardia Particolare Giurata armata;
Diploma di scuola media superiore.
Costituiranno titolo preferenziale la sussistenza dei seguenti requisiti aggiuntiviEsperienza pregressa presso altre realtà industriali in ambito security;
Conoscenza della lingua Inglese;
Esperienza nelle Forze dell'Ordine (anche in ferma volontaria);
Buona pratica (certificata) di tecniche di difesa personale.
Sede di lavoro: BRINDISI
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre **** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
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e dei Decreti Legislativi n.
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216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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