Elettricista BT – Settore Ferroviario, pavia
Humangest SpA Selezione 11
pavia, Italy
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda clienteoperante nel settore della progettazione, realizzazione e manutenzione di impianti per il segnalamento ferroviario, linee elettriche, illuminazione pubblica ed impianti di reti di telecomunicazione un/a Elettricista BT Settore Ferroviario
La risorsa, all'interno della squadra operativa di piazzale, si occuperà di:
·Realizzazione e manutenzione di impianti elettrici BT in ambito ferroviario
·Interventi su infrastrutture di piazzale, quadri, canalizzazioni, collegamenti elettrici e messa a terra
·Supporto operativo durante attività di installazione e collaudo
·Rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure operative di cantiere
· Esperienza pregressa in ambito elettrico BT, preferibilmente nel settore ferroviario o infrastrutturale;
· Capacità di lettura di schemi elettrici e utilizzo di strumenti di misura;
· Buona manualità, precisione e autonomia operativa;
·Flessibilità e disponibilità a frequenti cambi di turno e trasferte anche di 5 giorni su tutta la Lombardia;
· Preferibile possesso abilitazioni PES e PAV;
· Patente B e mezzo proprio per raggiungere la sede.
Contratto: diretto con l'azienda a tempo determinato 6+6 o valutabile indeterminato con RAL e inquadramento da valutare in base all'esperienza + mezzo aziendale per raggiungere il cantiere.
Orario: full-time dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 17:00 con disponibilità a turni notturni (20:30 6:00)
Zona di lavoro: Cassolnovo (PV) + Lombardia.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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