Responsabile di cantiere Areajob Spa•Florence, Tuscany, ITALYDescrizione dell’offerta di lavoroData ultimo aggiornamento : 19 / 01 / Verifica la tua compatibilità con questo annuncioRuolo 1 – Responsabilità cantieristicheGestione tecnica dei cantieri, coordinare le attività e le squadre operative.Pianificazione, organizzazione e supervisione delle lavorazioni, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi.Verifica dell’avanzamento dei lavori e redazione della reportistica.Interfaccia con clienti, fornitori e direzione lavori per una corretta comunicazione e gestione delle commesse.Controllo della sicurezza in cantiere e rispetto delle normative vigenti.Supporto nella preventivazione.Qualifiche – esperienza e competenzeEsperienza comprovata nella gestione di più cantieri civili e nel coordinamento di squadre di lavoro.Conoscenza di gestionali aziendali (es. ACCA Primus).Capacità organizzative e di leadership, autonomia nella gestione operativa e attitude al problem solving.Disponibilità a spostamenti sul territorio provinciale per la supervisione dei cantieri.Contratto e condizioniContratto diretto e auto uso aziendale.Inquadramento : 4 / 5 livello CCNL Edilizia.Orario di lavoro : full time, dal lunedì al venerdì.Luogo di lavoro : sede a Pisa (PI).Ruolo 2 – Tornio CNC (Posizione operativa)Setup completo del tornio, inclusi piazzamento e cambio utensili.Esecuzione di rettifiche e modifiche al programma direttamente a bordo macchina per ottimizzare il processo.Esecuzione delle lavorazioni; carico e scarico dei pezzi.Verifica della conformità dei pezzi lavorati mediante strumento di misura (calibro, micrometro, metro).Qualifiche – Tornio CNCEsperienza di almeno 3‑5 anni nella mansione, preferibile su tornio CNC multitasking.Ottima lettura e interpretazione del disegno tecnico / meccanico.Dimestichezza e precisione nell’utilizzo degli strumenti di misura.Disponibilità al lavoro su 2 turni (5.30‑13.00 e 13.00‑20.30).Integrazione a tempo indeterminato – CCNL Metalmeccanica Industria.13 mensilità.RAL da €27K con benefit (convenzione mensa, premio di risultato).Ruolo 3 – Consulenza commerciale/Formazione (La Risorsa Umana)Consulenza mirata e personalizzata in ambito della formazione aziendale.Analisi del fabbisogno del cliente e gestione delle relative richieste.Sviluppo degli obiettivi concordati e raggiungimento degli KPI.Qualifiche – Consulenza commercialeSpiccate doti relazionali, comunicative e di vendita.Determinazione al raggiungimento degli obiettivi.Esperienza pregressa in consulenza commerciale.Capacità di sviluppare contatti diretti con potenziali clienti.Partita IVA attiva o disponibilità all’apertura.Patente di guida B, auto munita.Conoscenza del pacchetto Office.Diploma o laurea breve.Contratto di collaborazione con P. IVA.Piano provvigionale e incentivi al raggiungimento degli obiettivi.Starter pack economico di sei mesi definito in fase di colloquio.Percorso formativo gratuito e affiancamento dell’area manager.Ruolo 4 – Progettista Meccanico Attrezzature – La Risorsa Umana (Reggio Emilia)Responsabilità – Progettazione attrezzatureProgettazione di attrezzature di presa pezzo per macchine utensili e processi produttivi.Gestione e programmazione di stampanti 3D.Sviluppo di soluzioni additive per attrezzature e componenti speciali.Interfaccia costante con l’officina per montaggio e adattamento delle attrezzature.Proposta e implementazione di miglioramenti su processi e attrezzature (Kaizen).Qualifiche – Progettazione attrezzaturePercorso di studi tecnico, indirizzo meccanico / meccatronico.Esperienza di 3‑4 anni nel ruolo di progettista attrezzature.Buon utilizzo di CAD 3D (Solid Edge o SolidWorks).Conoscenza discreta dell’inglese tecnico.Buona comprensione di distinte base e cicli di lavorazione.Integrazione diretta a tempo indeterminato e convenzione mensa.Responsabilità – Formazione e gestione apprendistiGestione autonoma del processo di monitoraggio della formazione degli apprendisti.Supporto ai clienti nelle fasi di processo di formazione.Qualifiche – FormazioneLaurea triennale o magistrale.Padronanza di Office (Excel, PowerPoint, Word).Capacità organizzative, di pianificazione, di sintesi e di problem solving.Esperienza pregressa in attività didattiche.Partita IVA attiva o disponibilità all’apertura.Ciclo di formazione gratuito altamente qualificante.Starter pack economico di sei mesi.Collaborazione in Partita IVA.Affiancamento e supporto dell’area manager.Creare un avviso di lavoro per questa ricerca
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