PpPer azienda cliente leader nel suo settore, siamo alla ricerca di un RSPP con una solida preparazione in ambito sicurezza e prevenzione, capace di gestire in autonomia i processi legati alla tutela della salute dei lavoratori e alla conformità normativa. La figura opererà a stretto contatto con Direzione, Produzione e Qualità, contribuendo allo sviluppo e al miglioramento continuo dei sistemi di sicurezza aziendali. /p pÈ considerato preferenziale aver maturato esperienza in contesti del settore food o in aziende produttive caratterizzate da elevati standard igienico–sanitari. /p h3Responsabilità /h3 pbLa figura si occuperà delle seguenti attività : /b /p ul liCoordinare il Servizio di Prevenzione e Protezione e garantire il rispetto della normativa vigente (D.Lgs. 81 / 08). /li liAnalizzare i rischi, aggiornare il DVR e predisporre piani di miglioramento. /li liGestire la formazione obbligatoria in materia di sicurezza e salute sul lavoro. /li liSupervisionare procedure, DPI, audit interni e piani di emergenza. /li liCollaborare con RLS, Medico Competente e funzioni aziendali. /li liMonitorare e gestire incidenti, near miss e attività di reporting. /li liSupportare progetti di efficientamento e standardizzazione dei processi produttivi dal punto di vista HSE. /li /ul h3Profilo /h3 pVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti : /p ul liAbilitazione RSPP ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni. /li liConoscenza approfondita della normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro. /li liEsperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in aziende alimentari o affini. /li liCapacità di analisi dei rischi, gestione documentale e coordinamento di attività formative. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liInserimento in una realtà strutturata e orientata alla qualità e alla sicurezza. /li liPossibilità di crescita professionale e formazione continua. /li liAmbiente dinamico e collaborativo. /li /ul p«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006, D.lgs. 215 / 2003 e D.lgs. 216 / 2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016 / 679). /p pL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p /p #J-18808-Ljbffr