Surani – Emera (Lizzano, TA) cerca personale stagionale per Enoturismo | Aprile – Ottobre ****Surani – Emera, tenuta vitivinicola di eccellenza nel cuore del Salento, è alla ricerca di
figure per l'area enoturismo e accoglienza
da inserire nel team per la stagione
aprile – ottobre ****
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Sede di lavoro:
Surani – Emera, Lizzano (TA)Periodo:
Aprile – Ottobre ****Impegno minimo garantito:
100 ore mensili
Profilo ricercatoCerchiamo persone dinamiche, affidabili e orientate all'ospitalità, che condividano la passione per il vino ed il desiderio di far vivere al cliente un'esperienza memorabile.
Requisiti obbligatori:- Età compresa tra
21 e 35 anni
Formazione ed esperienze pregresse nella ristorazione e/o accoglienza in cantina
Competenze relazionali e di vendita: empatia, capacità di coinvolgimento, predisposizione al lavoro in team e buona attitudine commerciale
Interesse per il mondo del vino, dell'ospitalità e dell'enoturismo
Buona conoscenza della lingua inglese
Buona conoscenza pacchetto Office
Automunito
Preferibile residenza in zona
Disponibilità continuativa per il periodo indicato
Disponibilità a lavorare su turni e in orario serale
Nota importante:
verranno presi in considerazione
solo i CV che rispettano tutti i requisiti sopra indicati
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Cosa offriamo:· Inserimento in Tommasi Family Estates, uno dei principali gruppi vitivinicoli italiani a livello internazionale, con opportunità di crescita e visibilità professionale· Esperienza formativa strutturata nel mondo dell'enoturismo: accoglienza, degustazioni, storytelling del vino e relazione con clientela internazionale· Ambiente di lavoro agile e altamente qualificato, a contatto con wine lover, turisti e professionisti del settore· Formazione sui vini e sul territorio di Surani – Emera e sullo stile Tommasi, spendibile anche in future esperienze lavorative· Possibilità di continuità stagionale o di inserimento in altre strutture del gruppo, in base alle performance
Candidature:Inviare CV aggiornato entro domenica 15 marzo **** a
rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
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