**STAGE - HR TALENT ACQUISITION**:
**OBIETTIVI FORMATIVI**:
- Acquisire elementi di strategia, conoscenza della cultura aziendale, dei suoi valori e della loro applicazione attraverso i processi di HR Talent Acquisition, con particolare focus sul progetti di digitalizzazione e innovazione
- Acquisire conoscenze in ambito HR Talent Acquisition & Digital Recruitment all’interno di un contesto multinazionale complesso con particolare riferimento al business del mercato del trasporto espresso
- Acquisire una comprensione sulle logiche e le dinamiche organizzative e di interazione tra le diverse Direzioni
- Sviluppare la capacità di lavorare in autonomia ed in team e di relazionarsi ai vari livelli dell’organizzazione, partecipando in modo attivo a gruppi di lavoro a livello Nazionale ed Internazionale
**PRINCIPALI ATTIVITÀ**:
Il tirocinante supporterà il tutor aziendale sulle seguenti attività:
- Supporto nell’implementazione delle iniziative e dei progetti locali e globali volti alla continua digitalizzazione dei processi di HR Talent Acquisition
- Stesura e pubblicazione degli Annunci (Career opportunity) secondo le linee guida locali e globali di Employer Branding (EVP), del gruppo DPDHL
- Analisi e monitoraggio dei principali KPI di selezione
- Colloqui di selezione (conoscenze di base su tecniche di e-assessment, assessment center)
**REQUISITI**:
- Laurea in discipline economiche e/o discipline umanistiche
- Potrà costituire titolo preferenziale aver conseguito una laurea specialistica o un master in ambito Digital HR
- Conoscenza dei principali software e applicativi HR, canali di social network e delle loro funzionalità per finalità di reclutamento
- Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (livello intermedio)
- Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Power Point ed Excel)
**Soft skills**:
- Passione per il mondo ICT e Digital
- Mindset digitale e spirito Originale
- Capacità analitiche e passione per i dati
- Ottime doti comunicative scritte e orali
- Riservatezza e discrezione
- Organizzazione ed orientamento ai risultati
- Curiosità e apertura all’apprendimento
- Ottime capacità relazionali e di Team work
**QUALI SONO I PROSSIMI PASSI?**:
- Candidati ora e carica il tuo CV online.
**ALTRE INFORMAZIONI**:
- **Sede di lavoro**: Innovation Campus, Peschiera Borromeo (Mi)
- **Contratto**:Iniziale di Stage (6 mesi)
- **Orario**: Full-time
- **Indennità/compenso** di € 600 e ticket restaurant di € 6.50
- **Tutor**: Talent Acquisition Manager
**CONNECTING PEOPLE. IMPROVING LIVES.