Il Direttore Generale f.f. di AMIA VERONA S.p.A. rende noto che è indetta selezione pubblica, per titoli ed esami, per la formazione di una graduatoria da utilizzare ai fini dell’assunzione, a tempo indeterminato full-time, di personale per il ruolo di “PROGRAMMATORE UFFICIO CENTRO ELABORAZIONE DATI (CED)”, da inquadrarsi nel livello “B1” (ex 6B) CCNL “Servizi Ambientali – Utilitalia. La posizione, inserita all’interno dell’area Ambiente, prevede, in via esemplificativa e non esaustiva, le seguenti attività:
Sviluppo e manutenzione di applicativi software, con particolare riferimento all’utilizzo di linguaggi come C# e Python e all’impiego di framework quali .NET e Flutter Eseguire interrogazioni, manipolazioni e gestione dei dati su database relazionali, lavorando su piattaforme quali SQL Server e Oracle Integrazione di modelli di Intelligenza Artificiale in applicazioni software e servizi cloud Contribuire allo sviluppo e alla gestione di API e componenti applicativi basati su architetture a microservizi
I dettagli sul ruolo, sui requisiti richiesti, sulle prove di selezione e su tutte le altre norme e disposizioni della procedura sono indicate nell’avviso di selezione consultabile ai seguenti indirizzi: https://www.recruitment.praxi/RicercheAperte/Dettaglio/19904/SV37588/Programmatore-Ufficio-Centro-Elaborazione-Dati--CED-- (ricerca “PROGRAMMATORE UFFICIO CENTRO ELABORAZIONE DATI (CED)” – SV37588) La domanda di partecipazione alla selezione, a pena di esclusione, va presentata esclusivamente online, cliccando sul bottone “INVIA CANDIDATURA” nella pagina web https://www.recruitment.praxi/RicercheAperte/Dettaglio/19904/SV37588/Programmatore-Ufficio-Centro-Elaborazione-Dati--CED-- La domanda di partecipazione alla selezione deve essere inviata a partire dalle ore 14.00 di venerdì 6 marzo 2026 ed entro e non oltre le ore 14.00 di venerdì 3 aprile 2026. PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. #J-18808-Ljbffr