Un'azienda commerciale nel settore del riposo cerca un/una HR per gestire i processi di recruiting e formazione. Il candidato ideale ha un diploma o laurea in Psicologia, HR o discipline affini, e possiede capacità organizzative e comunicative. In questo ruolo, si occupa di onboard nuove risorse, coordina attività formative e lavora a stretto contatto con i manager per lo sviluppo del capitale umano. Offriamo un contratto a tempo determinato di 6 mesi, tempo pieno, con formazione continua retribuita.
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