Yard Reaas S.p.A., leader in Italia nella consulenza real estate e nella gestione integrata di servizi immobiliari, ricerca per la sede di Milano una risorsa da inserire come Junior HR Cost Controller, all’interno di una realtà dinamica e in forte espansione.
La risorsa sarà inserita nel team Controllo di Gestione (Area AFC) e sarà coinvolta nelle seguenti attività :
- Analizzare le caratteristiche economiche del business di cui ha l’accountability, i processi commerciali e le implicazioni gestionali e contabili;
- Monitorare gli stati di avanzamento delle commesse e verificare gli scostamenti dal budget;
- Coadiuvare i PM nel budget e negli aggiornamenti di forecast periodici;
- Gestire e monitorare i costi relativi alla workforce, ai consulenti esterni e al costo del lavoro dei dipendenti, assicurando coerenza con il budget e le previsioni;
- Rilevare periodicamente fatture da emettere e da ricevere.
- Esperienza minima di 2 anni nel ruolo;
- Conoscenza di base dei fondamenti di contabilità e tecniche di contabilità analitica;
- Richiesta conoscenza delle logiche di controllo di gestione applicate al costo del personale (dipendenti);
- Richiesta conoscenza delle logiche di controllo di gestione applicate ai contratti con i consulenti;
- Utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel; gradita conoscenza di software gestionali;
- Capacità di lavorare per obiettivi, time management, problem solving e resistenza allo stress.
La tipologia contrattuale verrà valutata in base all’esperienza maturata dal candidato.
Yard Reaas S.p.A. è un gruppo indipendente che opera sia nel mercato istituzionale che nel segmento distressed per i principali player del settore: investitori italiani e stranieri, banche, SGR/fondi, gruppi industriali, fondi di private equity e family office. Il Gruppo vanta un’esperienza di oltre 30 anni nell’ambito tecnico (due diligence, project management e monitoring), ambientale, valutativo e gestionale (property & building management). Inoltre, in ambito ESG, nel 2015 è stata la prima società di consulenza real estate registrata per l’Italia in PRI – Principles for Responsible Investment.
HR Manager – Business Unit Internazionale
L’azienda
Importante gruppo industriale italiano in fase di consolidamento internazionale ricerca un/una HR Manager con responsabilità generalista, chiamato/a a gestire e armonizzare i processi HR tra la sede italiana e le controllate estere.
La figura riporterà alla Direzione HR e avrà un ruolo chiave nel garantire la coerenza organizzativa e la compliance normativa nei diversi Paesi di riferimento.
Il ruolo
- Gestione completa delle attività HR generalist (amministrazione del personale, contrattualistica, payroll, reporting) per le società estere, in collaborazione con i consulenti locali.
- Coordinamento dei processi di assunzione, variazioni contrattuali e cessazioni nei Paesi di competenza.
- Gestione operativa e strategica dei rapporti con payroll provider e consulenti HR internazionali.
- Supporto all’allineamento normativo e contrattuale con le sedi estere, anche in ottica di armonizzazione delle procedure.
- Collaborazione con la Direzione HR centrale per lo sviluppo e l’implementazione di policy e processi condivisi.
- Contributo alle attività HR nazionali del perimetro di riferimento e al miglioramento continuo delle pratiche interne.
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
- Esperienza di almeno 5-10 anni in ruoli HR Generalist / HR Manager, preferibilmente in aziende italiane con filiali estere.
- Solida conoscenza di amministrazione del personale, payroll e normativa del lavoro.
- Esperienza consolidata nella gestione di interlocutori e consulenti internazionali.
- Ottima conoscenza della lingua inglese (fluente).
- Approccio pratico, flessibile e orientato alla soluzione.
- Eccellenti capacità relazionali e comunicative in contesti multiculturali.
- Precisione, autonomia e senso di responsabilità.
- Attitudine collaborativa e capacità di gestire il cambiamento con visione e pragmatismo.
- Contratto a tempo indeterminato.
- RAL commisurata alla seniority e all’esperienza internazionale.
- Sede: Italia, con disponibilità a trasferte estere occasionali.
Sede di lavoro: Segrate (MI), ben collegata con il servizio di navetta aziendale e con le linee del servizio pubblico.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Descrizione Del Lavoro
We are a leading Italian publishing house. Our books are our story and our future, digital products are the new frontier of our magazines and brands. Our physical and online bookstores offer readers a unique shopping experience, combining tradition and innovation with integrated services. We are a reference point for anyone who wants to dive into a universe of stories, culture and lifestyles, as well as learning: a wide and high-quality offering of school and university publishing. Working with us means contributing to the constant evolution of this universe and doing it in a constructive work environment, where the value of diversity and inclusion, listening and recognition of our people are a top priority. A vibrant workplace fueled by strong specific competencies, where learning never stops, is our goal. We spread knowledge and broadcast it internally as a company.
Di cosa ti occuperai
We are looking for a HR Cost Controller, to be inserted in the Human Resources division.
La figura si occuperà di:
- Elaborazione di budget/forecast del costo del personale e pianificazione degli organici;
- Gestione delle chiusure mensili con analisi di scostamento dei costi;
- Monitoraggio dell’accuratezza dei dati inseriti nei sistemi HR;
- Aggiornamento dei file excel relativi all’evoluzione degli organici e ai costi di competenza.
- Predisposizione di report e analisi a supporto delle iniziative aziendali in ambito di sostenibilità;
- Elaborazione di reportistiche e dati a supporto dei progetti e dei programmi di Diversity & Inclusion (D&I;);
- Supervisione del processo di pianificazione e smaltimento delle ferie;
- Gestione e monitoraggio del processo MBO (Management by Objectives).
Professionalmente hai
- Laurea magistrale o equivalente in Ingegneria Gestionale o Economia Aziendale;
- 2+ anni di esperienza in ruoli analoghi;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel);
- Precisione, attenzione al dettaglio e riservatezza;
- Capacità di gestire grandi quantità di informazioni senza perdere il quadro generale, gli obiettivi e le priorità;
- Flessibilità, doti organizzative, predisposizione al cambiamento e forte propensione al problem solving;
- Inquadramento e retribuzione commisurati in base alla tua esperienza;
- Possibilità di smartworking, accesso alla mensa aziendale nei giorni di presenza in sede, accesso al welfare e a tutti i servizi aziendali.
Altri ruoli
Ricerchiamo un Cost Controller con comprovata esperienza di almeno 5 anni nel settore Oil&Gas;. Il candidato ideale avrà una solida conoscenza dei processi di controllo economico di progetto, della reportistica finanziaria e degli strumenti di analisi dei costi.
Responsabilità principali:
- Monitorare e analizzare i costi di progetto, garantendo il rispetto dei budget assegnati.
- Supportare il Project Manager nella preparazione dei forecast economici e nella gestione delle variazioni di costo.
- Predisporre report periodici sull’andamento economico delle commesse, identificando eventuali scostamenti.
- Verificare e validare i costi relativi a materiali, manodopera, subappalti e servizi.
- Collaborare con i reparti Finance e Procurement per l’analisi e il controllo dei contratti.
- Assicurare la corretta applicazione delle procedure di cost control e contribuire al miglioramento dei processi aziendali.
Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini. Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli di Cost Control o Project Control, preferibilmente nel settore Oil&Gas; / Energy / Construction. Conoscenza dei principali strumenti di contabilità industriale e controllo di gestione. Padronanza di Excel avanzato e familiarità con software gestionali (es. SAP, Oracle, Primavera). Buone capacità analitiche, precisione e orientamento al risultato. Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). Contratto a tempo indeterminato.
L’azienda è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, dove ogni risorsa può apportare un valore unico.
#J-18808-Ljbffr