Il nostro cliente è un importante realtà operante nell'ambito dei trasporti con sede Cernusco sul Naviglio e per cui siamo attualmente alla ricerca di un HR Analytics & Organization Specialist. La figura, all'interno della funzione HR, supporterà nella gestione operativa e nell'implementazione delle politiche del personale, garantendo conformità normativa, efficienza dei processi e qualità dei dati.Responsabilità Raccogliere, analizzare e interpretare dati HR (organico, costi del personale, turnover, assenteismo, performance, formazione, diversity & inclusion).Predisporre report periodici, dashboard e presentazioni per il management e gli stakeholder interni garantendo l'accuratezza, l'integrità e la riservatezza delle informazioni HR.Supportare la funzione HR nella gestione del personale impatriato.Supportare la funzione HR nei processi di Onboarding/Offboarding del personale.Contribuire all'evoluzione dei sistemi informativi HR (HRIS) e dei modelli di reporting Profilo Esperienza di almeno 2-3 in ruolo analogo o come HR GeneralistLaurea in discipline economiche, statistiche, ingegneristiche, psicologia del lavoro o affini.Ottime conoscenze informatiche, in particolare: Excel avanzatosistemi HRIS (preferibilmente SAP Success Factor) Ottima capacità di analisi, interpretazione dei dati e problem solving.Conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1), scritta e parlata.Precisione, riservatezza e capacità di gestire informazioni sensibili.Buone capacità comunicative e di collaborazione con interlocutori interni ed internazionali. RAL indicativa35.000€ | Mensa | Premio di risultatoSmart Working1gg a settimana«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»#J-18808-Ljbffr