OMAV S.p.A.
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è un'azienda fondata nel 1952 specializzata nella produzione di impianti innovativi, tra cui: linee di alimentazione e sistemi di movimentazione di presse per l'estrusione dell'alluminio, presse per l'estrusione, forni per il riscaldamento e l'invecchiamento dei profili, sistemi di movimentazione delle ceste e, a seguito della fusione con Hydromec S.r.l., anche di presse per stampaggio di materiali ferrosi e non ferrosi, presse per forgiatura e laminatoi anelli.
L'azienda fa parte di
SMS group
dal 2020.
Siamo alla ricerca di un Junior Production Planner!
*La posizione è aperta anche a coloro che non abbiano esperienza in ruoli di production planning, purché soddisfino i “Requisiti obbligatori” sotto riportati.
Responsabilità, in affiancamento al responsabile di produzione e ai responsabili dei vari reparti (produttivi e non):
Compilazione programma lavori e stato occupazione macchine;
Conteggio materiale necessario officina e verifica dei consumi/del materiale a magazzino;
Aggiornamento cicli di produzione e prima cernita riguardo a fattibilità e ciclo produttivo di particolari a disegno;
Smistamento particolari in arrivo dal rep. carpenteria e verifica materiale in arrivo dalla stessa;
Coordinamento con rep. carpenteria per lista priorità nelle lavorazioni, ufficio acquisti per ordini inevasi/sostituzioni/mancanze, ufficio tecnico per problematiche quote/infattibilità;
Realizzazione liste di taglio per l’officina meccanica;
Utilizzo del gestionale per inserimento conteggi inventario, chiusura commesse, caricamento e aggiornamento dati, controllo correttezza dati e avanzamenti.
Requisiti obbligatori:
Diploma come perito meccanico (o titolo di studio assimilabile);
Ottima conoscenza del disegno meccanico (lettura ed interpretazione);
Buona conoscenza delle lavorazioni meccaniche, in particolar modo delle macchine utensili CNC;
Buona conoscenza del pacchetto Office e di AutoCAD;
Dimestichezza nell’uso di ERP;
Conoscenza base della lingua inglese (principalmente a livello scritto). xjrgpwk
Requisiti non-obbligatori:
Esperienza pregressa nella mansione (almeno 3 anni in contesti di medie dimensioni)
O
Esperienza pregressa in ruoli di coordinamenti reparto macchine utensili (almeno 3 anni in contesti di medie dimensioni).