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Descrizione lavoro
L’HR Support Specialist si occupa di attività operative e amministrative legate alla gestione del personale, contribuendo ai processi di recruiting, onboarding, formazione e amministrazione. La figura ideale possiede un’elevata padronanza della lingua inglese e una buona conoscenza degli applicativi HR, come Recruitee e Workday.
Responsabilità principali
* Supporto nel processo di recruitment: pubblicazione annunci, screening CV, primo contatto con i candidati, organizzazione colloqui.
* Gestione e aggiornamento dei sistemi HR, con particolare riferimento a Recruitee (ATS) e Workday (HCM).
* Collaborazione nelle attività di onboarding dei nuovi assunti.
* Gestione documentale e supporto all’amministrazione del personale (contrattualistica, comunicazioni interne, archiviazione).
* Raccolta presenze e supporto al processo payroll.
* Organizzazione di corsi di formazione, eventi interni e iniziative di sviluppo.
* Preparazione reportistica HR e analisi dati di base tramite Excel/Google Sheets o strumenti HR.
* Supporto nelle iniziative di Employee Engagement e nella comunicazione interna.
* Assistenza al team HR nelle richieste quotidiane dei dipendenti.
Requisiti professionali
Formazione
* Laurea in discipline umanistiche, psicologia, giurisprudenza, economia o affini.
Competenze tecniche
* Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
* Esperienza o familiarità con applicativi di gestione Risorse Umane.
* Conoscenza base delle principali pratiche HR (recruiting, amministrazione, formazione).
* Ottima padronanza del pacchetto Office / Google Workspace.
Competenze trasversali
* Ottime capacità comunicative e relazionali.
* Organizzazione, precisione e attenzione ai dettagli.
* Proattività e capacità di lavorare in autonomia.
* Riservatezza, integrità e orientamento alla risoluzione dei problemi.
Seniority level
Entry level
Employment type
Full‑time
Job function
Human Resources
Industries
Computer and Network Security
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