Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per importante azienda cliente un
Si assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa opportunità prima di inviare la sua candidatura.
Impiegato Back Office Commerciale in ambito Rental - appartenente alle Categorie Protette art.1 legge 68/99
su Oppeano (Verona)
Sede di lavoro: Oppeano (Verona)
Orario: full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
9.00 – 18.00, con flessibilità oraria
Si offre: CCNL Metalmeccanico con 13 mensilità, contratto a tempo determinato iniziale di 12 mesi, RAL di circa 35K, premio di produzione, welfare aziendale, rimborso spese per pranzo giornaliero
La risorsa a diretto riporto della Rental & Used Trucks Manager triveneto si occuperà delle seguenti attività:
- Emissione ed invio ai clienti di conferme ordini di vendita carrelli usati/attrezzature per tutti i canali di vendita
- Creazione ordini di acquisto per aggiornamento costi carrelli
- Gestione ordini di vendita carrelli usati: inserimento ordine, scheda economica di vendita, emissione ddt, fatturazione
- Creazione nuove anagrafiche fornitori in SAP
- Creazione contratti di noleggio STR
- Gestione trasporti: consegna e ritiro
- Emissione ed invio ai clienti di fatture proforma per pagamenti anticipati
- Gestione note debito/credito manuali per costi extra ordini
- Preparazione ed invio ai clienti contratti UTS per carrelli in conto vendita
- Gestione ordini di rottamazione: inserimento, emissione ddt, disattivazione carrelli rottamati
Requisiti necessari:
Appartenenza alle categorie protette art.1 legge 68/99
Diploma o titolo di studio equivalente
Capacità organizzative e rispetto delle scadenze
Dinamicità e velocità di gestione del lavoro in autonomia
Capacità di lavorare sotto stress
Ottime capacità comunicative e relazionali
Preferibile conoscenza della lingua inglese
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. xjrgpwk Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)