ETJCA GROUP S.p.A. filiale di Rho, ricerca per una solida e strutturata azienda operante nel settore metalmeccanico, situata nei pressi di Pero (MI), una risorsa da inserire per ampliamento dell'organico interno in qualità di:
Operaio/a Metalmeccanico/a
Dettagli contrattuali
1. Sede di lavoro: Pero (MI)
2. Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì, dalle ore 08:00 alle ore 16:00 con pausa di 30 minuti. È richiesta disponibilità anche nella fascia 07:30 – 15:30.
3. Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato di 1 mese, con possibilità di proroghe
4. Inquadramento: Livello D1 – CCNL Metalmeccanica (13 mensilità)
5. Retribuzione: € 1.788,00 lordi/mese + ticket pasto da € 5,29
All'interno del contesto aziendale, la risorsa selezionata, a diretto riporto del Responsabile di Produzione, sarà inserita nel reparto produttivo e si occuperà di attività di assemblaggio e montaggio di componenti metalmeccanici, utilizzando strumentazione da banco e macchinari per lo stampaggio.
Ruoli e responsabilità:
6. Attività di stampaggio su presse;
7. Assemblaggio e montaggio di componenti metalmeccanici mediante utilizzo di strumenti da banco (trapano, avvitatore, calibro);
8. Controllo qualità del prodotto finito e compilazione della relativa reportistica;
9. Supervisione e impostazione dei parametri su robot automatizzati;
Requisiti richiesti:
10. Esperienza pregressa di almeno 6–12 mesi in contesti produttivi, preferibilmente nel settore metalmeccanico e/o elettrico;
11. Ottima dimestichezza nell'utilizzo di attrezzi da banco (trapani, avvitatori, flessibili, cacciaviti);
12. Buona conoscenza dei processi di stampaggio plastico;
13. Preferibile possesso di diploma e/o qualifica in ambito meccanico o elettrico;
Completano il profilo ottima manualità, precisione, velocità operativa e predisposizione al lavoro in team.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.