La risorsa sarà responsabile della gestione delle attività burocratiche e amministrative relative ai dipendenti.
Fra le sue mansioni rientrano la gestione dei contratti, delle assunzioni, delle proroghe e delle cessazioni. È inoltre responsabile del controllo delle buste paga e della gestione dei rapporti con il consulente esterno.
Inoltre, si occuperà della gestione dei permessi e delle ferie dei dipendenti.
Tale risorsa dovrà garantire la completa conformità alle norme di legge e alle procedure aziendali.
Sarà coinvolta nella pianificazione e nell'esecuzione di progetti specifici per l'amministrazione degli uffici.
Risponderà all'HR Manager e si rapporterà solo ad essa sulle varie problematiche emerse nel suo ambito di competenza.
Si occupa dell'amministrazione generale relativa agli aspetti contabili e gestionali inerenti al personale.
Tale figura potrebbe essere chiamata anche HR Administration o Amministrazione Risorse Umane
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