Hai esperienza nella gestione delle risorse umane, selezione del personale e desideri contribuire alla crescita di un team in espansione?
La nostra agenzia, attiva a livello nazionale nei settori energia e telecomunicazioni, è alla ricerca di una figura da inserire come Addetta/o al Recruiting per il nostro Call Center.
Ruolo e principali responsabilità
La risorsa selezionata gestirà le fasi del processo di selezione, con l’obiettivo di attrarre e individuare i talenti più in linea con i valori e le esigenze aziendali.
In particolare, si occuperà di:
* Pubblicazione degli annunci sui principali portali di lavoro e piattaforme digitali
* Screening dei curricula
* Primo contatto con i candidati tramite colloqui telefonici
* Organizzazione dei colloqui successivi con i responsabili
* Monitoraggio delle candidature e aggiornamento costante del database
Competenze
* Esperienza pregressa nel ruolo di recruiter
* Ottime capacità comunicative, relazionali e buone doti organizzative
* Padronanza degli strumenti digitali per la selezione e comunicazione
* Attitudine positiva e orientamento agli obiettivi
* Empatia, ascolto attivo e spirito di squadra
* Flessibilità, precisione, proattività e ottima dialettica
Cosa offriamo
* Contratto iniziale a tempo determinato di 3 mesi tramite agenzia interinale, part-time (6 ore al giorno), con possibilità di successivo inserimento full-time.
* Retribuzione lorda iniziale: circa 1.400 € mensili per il part-time (6 ore).
* Inquadramento CCNL livello 3 Telecomunicazioni
* Formazione continua e affiancamento costante sin dal primo giorno.
* Inserimento in un ambiente dinamico, stimolante e in continua crescita.
* Un team unito, collaborativo e orientato alla valorizzazione delle persone.
Sede di lavoro: Pontedera (PI)
Modalità di lavoro: in presenza (no possibilità di lavoro da remoto)
Ricerchiamo con disponibilità immediata.
Le candidature saranno valutate in modo imparziale e inclusivo, indipendentemente da genere, età, provenienza, orientamento o esperienze pregresse.
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