Cerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori, per creare insieme un futuro migliore e sostenibile.
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Non aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa opportunità è previsto un elevato volume di candidature.
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Offriamo un ambiente dinamico, inclusivo, creativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano.
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Cerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a mettersi in gioco in autonomia su diversi progetti sfidando la propria creatività.
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La formazione ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali per intraprendere insieme un percorso di costante crescita a livello umano e professionale.
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Affianchiamo la crescita personale a quella professionale offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, a migliorare la qualità della vita delle nostre persone e a valorizzare la performance e il raggiungimento di obiettivi specifici.
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Promuoviamo diversità, inclusione e parità di genere.
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Siamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa, un elemento chiave per il successo. Valorizzando le competenze Life, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, indipendentemente dal genere. Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l'azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee.
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Investiamo sulle nostre persone attraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo. Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all'interno dell'organizzazione.
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Valorizziamo le competenze considerando il talento e i percorsi di formazione. Ci focalizziamo sulle capacità reali che, con esperienze e prospettive diversificate, costituiscono una fonte di arricchimento volta all'innovazione e alla crescita aziendale.
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Pensiamo che ogni contributo sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi.
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Posizione
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Cerchiamo risorse da inserire all'interno della nostra realtà, che siano flessibili, impegnate e con uno spiccato spirito di responsabilità delle proprie azioni in grado di gestire situazioni non standardizzate e orientate al risultato.
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In particolare, nell’ambito della Direzione Internal Audit e Protezione Dati Personali, siamo alla ricerca di un/una Senior Internal Auditor che contribuisca all’esecuzione degli interventi previsti dal Piano di Internal Audit, approvato dal Vertice aziendale.
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La risorsa sarà inserita in un team che fornisce servizi di assurance e advisory ai business e alle attività aziendali di Dolomiti Energia, con interventi di valutazione dell’adeguatezza, efficacia e effettività dei processi di governance, risk management e processi di controllo promuovendo il miglioramento continuo e la creazione del valore aziendale.
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La figura ricercata è dotata di elevate capacità analitiche e di sintesi, solido pensiero critico e maturo giudizio professionale, autonomia operativa e buona capacità di gestione del tempo, spiccata attitudine al dialogo e confronto costruttivo e assertivo con gli interlocutori dei processi di internal auditing, nonché della capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace gli esiti delle attività di audit in base agli interlocutori.
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Responsabilità analisi dei processi e dei rischi aziendali e definizione degli Audit Program risk‑based;
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svolgimento autonomo delle attività di audit (interviste, raccolta e analisi delle evidenze, testing) nel rispetto delle tempistiche definite a Piano e dei requisiti previsti dal International Professional Practices Framework da sottoporre alla review del Responsabile di funzione;
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redazione degli Audit Report con evidenza di criticità, impatti e azioni correttive e monitoraggio dei piani di remediation;
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attività di continuous auditing tramite strumenti di data analytics;
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coordinamento operativo di eventuali consulenti esterni per audit esternalizzati;
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svolgimento di audit di compliance (D.Lgs. 231/2001, GDPR);
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supporto nell’adeguamento dei presidi di prevenzione e controllo ai rischi nell’ambito della documentazione aziendale di riferimento.
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Requisiti
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Laurea triennale / magistrale
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Esperienza consolidata (almeno 4 anni) in ruoli analoghi maturata presso società di consulenza/revisione e/o funzioni di Internal Audit aziendali
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Conoscenza approfondita degli International Professional Practices Framework (IPPF)
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Ottima padronanza del pacchetto Office
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Buona conoscenza di strumenti di data analytics
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Inglese B2
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Patente B
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Requisiti Preferenziali
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Laurea in discipline eco