SENIOR OPENSHIFT ENGINEER\n\nSorint.Lab è alla ricerca di un/una Senior OpenShift Engineer con una solida esperienza nella gestione di piattaforme containerizzate enterprise, in grado di guidare l’adozione, la Configurazione e l’ottimizzazione di Red Hat OpenShift all’interno della nostra organizzazione.\n\nLa risorsa lavorerà a stretto contatto con team DevOps, architetti software e responsabili infrastrutturali per garantire stabilità, scalabilità e sicurezza delle nostre applicazioni containerizzate.\n\nResponsabilità principali:\n\nProgettare, implementare e mantenere ambienti OpenShift on-premise su piattaforme Bare Metal e VMware, nonché sui principali cloud provider.\nAutomatizzare i processi di provisioning, monitoraggio e deployment con Ansible, Helm, GitOps (ArgoCD o strumenti simili).\nGuidare il processo di containerizzazione delle applicazioni e promuovere le best practice DevSecOps.\nCollaborare con i team di sviluppo per ottimizzare le pipeline CI/CD e favorire l’adozione del paradigma cloud-native.\nMonitorare e ottimizzare le performance, la sicurezza e la compliance delle piattaforme.\nSupportare il troubleshooting di ambienti complessi e formare colleghi più junior.\n\nRequisiti:\n\nEsperienza comprovata (5+ anni) in ambienti containerizzati e almeno 3 anni su OpenShift/Kubernetes.\nOttima conoscenza di Kubernetes, Docker e Red Hat OpenShift.\nEsperienza comprovata con le componenti Red Hat: RHACM, RHACS, ODF e OADP.\nEsperienza con strumenti di CI/CD (Jenkins, GitLab, Tekton, ArgoCD).\nConoscenza degli stack di monitoring & logging (Prometheus, Grafana, ELK/EFK).\nFamiliarità con l’automazione e Infrastructure as Code (Ansible, Terraform).\nSolida esperienza con architetture cloud (AWS, Azure, GCP) e soluzioni ibride.\nEsperienza nella realizzazione di architetture OpenShift in ottica di Business Continuity & Disaster Recovery.\nAttitudine alla leadership tecnica e al mentoring.\nBuona conoscenza della lingua inglese.\n\nSede di lavoro: Milano per attività ibride.\n\nWork-life balance – le persone sono al centro dell’azienda. Il compenso proposto sarà commisurato all'esperienza maturata ed alle qualità emerse in fase di colloquio.\n\nNei suoi 40 anni di attività la nostra società è arrivata oggi a contare più di 1200 dipendenti e 17 sedi, tra quelle italiane e le internazionali di cui due negli Stati Uniti.\n\nLa quasi totalità dei nuovi colleghi sono informatici ed ingegneri, che col loro ingresso apportano un potenziale straordinario per migliorare sempre più il supporto ai clienti finali. La aggiornamento continuo, lo sviluppo dei talenti e il benessere delle persone sono pillars fondamentali per noi!\n\nSi prediligono profili intraprendenti, dinamici e autonomi che vogliano condividere esperienze e competenze in un ambiente stimolante.\n\nL'annuncio si intende rivolto a candidati di ambo i sessi.\n\nLa nostra azienda si impegna a soddisfare i requisiti legislativi pertinenti a livello territoriale nel quale assume e ad accogliere tutti i dipendenti in un ambiente inclusivo, rispettoso e aperto.\n\nBE PART OF IT!