GRAPHIC DESIGNER
Wycon Cosmetics - Nola
Per il nostro Head-Quarter siamo alla ricerca di una risorsa che supporti il team del nostro Creative Department nella realizzazione dei materiali grafici del brand.
Nello specifico le mansioni assegnate saranno:
1. Supporto grafico alle attività di creazione di contenuti web (newsletter, stories, post);
2. Sviluppo del materiale POP in Store come backlight, cesate, bollini, espositori prodotto, promozioni etc;
3. Adattamenti dei vari layout (online e offline) delle creatività sviluppate;
4. Supporto creatività nelle Campagne Magazine, compresa postproduzione e adattamenti;
5. Supporto alla creazione grafica di tutti i contenuti (lookbook – newsletter - inviti eventi -promo bloggers ecc);
6. Supporto all’attività di produzione e post-produzione di immagini still life.
Requisiti del candidato ideale:
7. Background di studi orientato alla grafica pubblicitaria e pregressa esperienza nel settore;
8. Buona conoscenza della lingua inglese;
9. Forte creatività/proattività, passione e conoscenza del make up;
10. Conoscenza dei trends legati al mondo del Beauty e Make up;
11. Residenza in Campania.
Indispensabile la conoscenza dei seguenti programmi:
12. Adobe Illustrator
13. Photoshop
14. InDesign
15. Gradita conoscenza con software di videoediting come Premiere.
16. Pacchetto Office.
Cosa chiediamo
17. Capacità di comunicare il Brand, cosa facciamo e quanto sia bello lavorare nella nostra Azienda;
18. Entrare in contatto con persone che possano trovare appassionanti le nostre sfide.
Cosa offriamo
19. Inserimento in un’Azienda inclusiva e in fase di crescita e sviluppo;
20. Possibilità di crescita e sviluppo professionale.
21. Inserimento nel Creative Department dove avrai la possibilità di confrontarti con figure professionali di grande esperienza e un team operativo collaborativo e stimolante.
Sede di lavoro
Head-Quarter di Nola.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.