Offerta di lavoro – HR Admin & Payroll
Cerchiamo una figura di HR Admin & Payroll che supporti la funzione HR nella gestione amministrativa del personale, garantendo precisione, rispetto delle normative e puntualità nei processi payroll in un contesto strutturato e dinamico nel settore impiantistico tecnologico.
La persona selezionata lavorerà all'interno del Team HR contribuendo all'efficienza e alla corretta gestione dei processi HR Administration & Payroll.
Attività principali:
* Gestione amministrativa del personale (invio informazioni di assunzioni, proroghe, cessazioni, trasformazioni contrattuali allo studio paghe esterno)
* Predisposizione e controllo e invio dati variabili per elaborazione flusso payroll con fornitore paghe esterno (presenze, straordinari, assenze, ticket)
* Interfaccia continua con consulente del lavoro esterno
* Gestione della documentazione obbligatoria (contratti, lettere, policy aziendali)
* Monitoraggio delle scadenze contrattuali e adempimenti normativi
* Supporto nella gestione di ferie, permessi, malattie e infortuni
* Gestione dell'archivio documentale HR
* Supporto ad attività di reportistica HR
* Supporto a tematiche di compliance (privacy, audit, certificazioni ISO)
* Gestione dell'ordine mensile dei ticket
* Verifica contabilità del personale
* Monitoraggio del flusso presenze nel sistema interno
Requisiti:
* Necessaria esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo
* Conoscenza normativa del lavoro italiana
* Esperienza nella gestione flusso presenze e payroll
* Ottima conoscenza Excel
* Precisione, riservatezza e organizzazione
* Capacità di lavorare in team e interfacciarsi con diverse funzioni aziendali
Gradita esperienza in:
* Esperienza in aziende strutturate o settore tecnico/impiantistico
* Conoscenza CCNL metalmeccanico Confapi PMI
* Esperienza con gestionali HR – Zucchetti
* Inglese e Francese
Cosa offriamo:
* Inserimento in un'azienda solida e in crescita, con contratto a tempo indeterminato full time
* Sede di lavoro: Cormano (MI)
* Ambiente dinamico e strutturato
* Percorso di sviluppo delle competenze
* RAL commisurata all'esperienza
Candidatura
Inviare CV tramite LinkedIn oppure a: candidature@damaelectric.it
L'offerta è rivolta a persone di qualsiasi genere, età, orientamento, origine, credo religioso e condizione personale, nel pieno rispetto dei principi di parità di trattamento e non discriminazione previsti dal D. Lgs. 198/2006 – Codice delle Pari Opportunità, come modificato e integrato dalla Legge 162/2021. Si applicano inoltre le disposizioni degli artt. 215-216, che vietano ogni forma di discriminazione diretta e indiretta in ambito lavorativo.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e utilizzati esclusivamente per finalità di selezione del personale, garantendo riservatezza, sicurezza e trasparenza nel trattamento. L'informativa completa sul trattamento dei dati è disponibile sul nostro sito web.