Introduzione
L’Assistente reparto Progetti Immobiliari fa parte del Team che all’interno della nostra Direzione Generale gestisce e coordina attività finalizzate all’espansione del portfolio immobiliare: ricerca e valutazione di opportunità immobiliari per l’apertura di nuovi punti vendita in Italia, contatti con tutti i principali interlocutori del mercato, collaborazione attiva con i colleghi dei nostri uffici in Italia per garantire uno sviluppo strategico sul territorio e progetti speciali.
Se ti piace un lavoro dinamico, vario, che ti permetta di sviluppare al meglio le tue doti organizzative e di comunicazione, questa è l’offerta giusta per te!
La posizione
* Supporto analitico e di reportistica nelle operazioni di M&A
* Supporto nella gestione dei contatti con gli interlocutori esterni (es. aziende istituzionali, banche, fondi, advisor, aziende GDO, operatori immobiliari, studi professionali, ecc…)
* Comunicazione e collaborazione con gli uffici sviluppo in Italia e con gli altri reparti aziendali coinvolti nelle attività di valutazione delle opportunità immobiliari
* Ricezione e gestione interna delle proposte relative a opportunità immobiliari provenienti da offerenti esterni, seguendo le linee guida aziendali
* Elaborazione di report e presentazioni legati alle attività del reparto
* Supporto nella gestione di progetti speciali dedicati
Il profilo ricercato
* Laurea, preferibilmente ad indirizzo economico o tecnico
* Ottime competenze informatiche, con particolare padronanza dei sistemi Excel/Google sheet
* Approccio analitico e strutturato, con attenzione al dettaglio e capacità di sintesi
* Ottima predisposizione alle relazioni interpersonali
* Buone doti organizzative e di pianificazione
La nostra offerta
Entrare in Lidl Italia come Assistente reparto Progetti Immobiliari significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:
* Contratto trasparente: orario full-time, con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 28.808,08 € a tempo determinato in sostituzione maternità
* Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
* Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
* Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno). Centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghi
* Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!
* Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.
Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.
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