Nell’ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. Società benefit informa che è aperto un avviso di selezione per la formazione di una graduatoria di candidati/e da inserire a tempo indeterminato nel ruolo di ADDETTO/A CARTOGRAFIA nell’Unità Organizzativa Cartografia Espropri e Patrimonio presso la sede di Rubano (PD).
L’Unità Organizzativa Cartografia Espropri e Patrimonio si occupa delle attività collaterali preliminari e finali rispetto a quanto concerne la progettazione e l’esecuzione di opere pubbliche, quali impianti di depurazione, impianti di recupero/trasformazione dei rifiuti, centri di raccolta, reti fognarie e di acquedotto, serbatoi e centrali idriche previste nel budget e ogni altro asset ricompreso nella pianificazione aziendale; cura la gestione tecnico-amministrativa dei progetti, il SIT (Sistema Informativo Territoriale) e la cartografia aziendale.
Tipologia contratto: contratto a tempo indeterminato
Unità Organizzativa: Cartografia Espropri e Patrimonio – Ufficio Cartografia
Sede di lavoro: Rubano(PD)
Inquadramento: 4° livello, CCNL Utilitalia Gas Acqua RAL € 32.153; dal 01/07/2026 RAL €32.922) ) + premio risultato + welfare aziendale + mensa diffusa
Orario: full time, 38 ore settimanali (previo accordo individuale, possibilità di lavorare in modalità Lavoro Agile fino a 10 giorni al mese)
Ruolo
Nell’ambito delle attività dell’Unità Organizzativa di riferimento, la risorsa, si occuperà in modo particolare, ma non esclusivo di:
* Gestione e aggiornamento del Sistema Informativo Territoriale (SIT): caricamento, controllo e manutenzione delle banche dati geografiche aziendali tramite software QGIS per garantire la qualità, l'univocità e la validazione dei dati;
* Aggiornamento delle banche dati presenti nel SIT con particolare riferimento alle reti di acquedotto e fognatura;
* Supporto tecnico e reportistica: analisi dati sulla consistenza delle banche dati spaziali gestite dall’ufficio Cartografia di ETRA S.p.a. Sb per l’uso interno ed Enti esterni;
* Rilievi in campagna: esecuzione di rilievi dello stato di consistenza della rete idrica e fognaria e di alcuni manufatti anche con l’utilizzo di strumenti topografici (GPS, livello, disto);
* Supportare le attività di assistenza al DEC nell’esecuzione di alcuni servizi e accordi quadro.
La risorsa inserita opera presso qualsiasi sede della Società, qualora necessario, all’interno del territorio gestito da Etra S.p.A. Sb.
Requisiti necessari
Tutti i requisiti dichiarati dal/la candidato/a devono essere posseduti entro il termine ultimo fissato per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione (fissato dal presente Avviso al 21/06/2026), dichiarati nella domanda di ammissione alla selezione e permanere anche all’atto dell’assunzione.
* Diploma di Geometra (ora CAT - Costruzioni, Ambiente e Territorio), Diploma di Perito Industriale (Indirizzo Edilizia o Idraulica), Diploma di Perito Informatico e/o Diploma di laurea triennale/magistrale in Sistemi Informativi Territoriali (SIT) e/o di Laurea in Scienze della pianificazione territoriale, urbanistica, paesaggistica e ambientale, Ingegneria o Lauree affini;
* Esperienza professionale di almeno 2 anni nella mansione oggetto di ricerca, maturata presso studi tecnici professionali e/o organizzazioni ed aziende strutturate;
* Padronanza nell'uso del software SIT per la gestione di dati geografici (shp, geodatabase, raster) maturata negli ultimi 5 anni;
* Padronanza nell'uso di strumentazione topografica, in particolare sistemi GPS per campagne di rilievo reti e impianti;
* Buona padronanza del pacchetto Office e Google Workspace
Completano il profilo flessibilità, capacità organizzative, di lavoro in team, di proattività, orientamento al raggiungimento di risultati.
* Patente B in corso di validità
* Adeguata conoscenza della lingua italiana
* Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o essere cittadino extracomunitario in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità
* Età non inferiore ai 18 anni
* Piena idoneità fisica alla mansione specifica (la condizione sarà verificata con visita medica preventiva in fase pre-assuntiva - art 41 D.Lgs. 81/2008)
* Godimento diritti politici e civili
* Assenza di condanne, con sentenza anche non passata in giudicato, alla pena della reclusione per un tempo non inferiore a cinque anni, oppure alla pena della reclusione per un tempo non inferiore a tre anni negli ultimi cinque anni
Inoltre, per il candidato che abbia avuto precedenti contratti di lavoro con ETRA S.p.A. SB:
* non aver riportato provvedimenti disciplinari relativi alle modalità di svolgimento delle mansioni nei due anni precedenti alla candidatura al presente avviso
Requisiti preferenziali
Si precisa fin d’ora che saranno ulteriormente valutati, i seguenti requisiti preferenziali:
* Conoscenza delle caratteristiche ed il funzionamento delle reti SII (acquedotto e fognatura);
* Certificazioni o attestazioni di partecipazione a corsi in Software QGIS;
* Certificazioni o attestazioni di partecipazione all'uso di strumentazione GPS;
* Conoscenza dei linguaggi di programmazione SQL standard per la gestione dei database relazionali e database relazionali a oggetti(DBMS);
* Padronanza nell'utilizzo di QGIS.
Materie di selezione
Si precisa fin d’ora che in sede di selezione, in particolare nella prova scritta e/o durante il colloquio orale, verrà indagata la conoscenza di:
* Principi di Cartografia e SIT: modellazione dati, proiezioni cartografiche e gestione di database geografici;
* Geoprocessing, analisi spaziale e creazione di mappe tematiche;
* Metodi di rilievo Topografico: metodologie di acquisizione dati in campagna tramite GPS, laser scanner terrestri;
* La Direttiva INSPIRE normativa europea del 2007, recepita in Italia con il D.Lgs. 32/2010;
* Elementi base del Codice appalti D.Lgs. N. 36/2023 e successivo correttivo D.Lgs. 209/2024, in particolare le figure di riferimento, contratti di servizi, modalità di affidamento;
* Conoscenza/utilizzo di QGIS.
I/le candidati/e saranno sottoposti/e a delle prove, come di seguito definite, a cura della Commissione esaminatrice.
Per la prima fase di selezione è prevista una prova scritta; la seconda fase di selezione consisterà in un colloquio individuale.
La prova scritta consisterà in un unico test tecnico a risposta multipla e/o domande aperte sulle materie oggetto della selezione, da svolgersi entro i limiti di tempo indicati dalla Commissione prima dell’inizio della prova.
Per l’accesso alla fase successiva della selezione sarà necessario ottenere un punteggio minimo pari o superiore a 60 su un massimo di 100 assegnabili.
Coloro che saranno ritenuti/e idonei/e nella prima fase di selezione sosterranno un colloquio tecnico motivazionale attraverso il quale verranno indagate, oltre alle materie oggetto della selezione precedentemente indicate, le competenze professionali, la motivazione nonché l’attitudine a ricoprire il ruolo del profilo ricercato, con riferimento ai requisiti ed alle competenze come sopra descritti. Il colloquio individuale si intende superato se il/la candidato/a avrà ottenuto un punteggio pari o superiore a 60 su un massimo di 100.
Con i/le soli/e candidati/e che abbiano superato con esito positivo le prove, verrà redatta una graduatoria il cui punteggio finale sarà il risultato della media ponderata dei punteggi ottenuti in tutte le prove, secondo i seguenti pesi percentuali:
prova scritta + prova orale
40% + 60%
L’iter di selezione potrà prevedere l’integrazione di prove psico-attitudinali finalizzate alla valutazione delle attitudini richieste dalla posizione ricercata.
Prima della definizione della graduatoria finale, la commissione esaminatrice si riserva di convocare i/le candidati/e finalisti/e per ulteriori prove e valutazioni.
Per essere ammessi/e a sostenere tutte le prove i/le candidati/e dovranno presentarsi alle stesse muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, pena l’esclusione.
Graduatoria
Sulla base dell’attribuzione del punteggio conseguito sarà definita una graduatoria che costituirà l’atto conclusivo della procedura di selezione.
La graduatoria finale dei/le soli/e candidati/e che hanno conseguito una valutazione positiva in sede di colloquio sarà pubblicata nel sito nella sezione “Lavora con noi – Graduatorie Disponibili” ed avrà una validità di 24 mesi dalla sua approvazione e potrà essere utilizzata in caso di ulteriori scoperture a tempo determinato e/o per eventuali posizioni affini che dovessero insorgere fino alla scadenza della graduatoria stessa.
Sulla base delle esigenze che dovessero insorgere nel periodo indicato, anche a tempo determinato, ETRA S.p.A. Sb procederà a contattare i/le candidati/e presenti nelle graduatorie sulla base della sopravvenuta scopertura, per verificarne la disponibilità.
Tutti i dettagli sono visibili nell'AVVISO CAR_04 allegato al presente annuncio e scaricabile.