La missione di KONE è rendere più fluida la vita nelle città. In qualità di leader globale nel settore degli ascensori e delle scale mobili, KONE fornisce ascensori, scale e tappeti mobili per edifici, nonché soluzioni per la manutenzione e la modernizzazione per aggiungere valore agli edifici durante il loro ciclo di vita. Noi comprendiamo il People Flow, il Flusso di Persone, sia all’interno degli edifici che tra gli edifici stessi; così rendiamo gli spostamenti più sicuri, convenienti e affidabili. Rendiamo le città dei posti migliori in cui vivere.
Supervisore Servizi di Manutenzione Impianti Elevatori Trapani
Il/la Supervisore di Manutenzione gestisce i collaboratori ed i processi/metodi aziendali al fine di garantire un costante funzionamento in sicurezza degli impianti ed un servizio qualitativamente elevato, finalizzato alla completa soddisfazione di clienti ed utenti.
Attività e Responsabilità
* Fornire tempestive ed efficaci risposte ai bisogni di clienti e utenti;
* Gestire il parco impianti assegnato;
* Gestire e pianificare le attività e le dotazioni dei tecnici;
* Applicare i processi ed i metodi di manutenzione;
* Verificare il rispetto delle norme di sicurezza e il corretto utilizzo dei DPI da parte dei tecnici;
* Garantire lo sviluppo delle competenze tecniche e relazionali dei propri collaboratori.
Requisiti e Competenze
* Diploma/Laurea;
* Esperienza almeno triennale in ambito manutenzione o gestione di servizi tecnici;
* E' gradita una buona conoscenza tecnologica delle principali tipologie di ascensori, scale e tappeti mobili (preferenziale);
* Ottima conoscenza delle disposizioni in materia di sicurezza e del funzionamento e uso dei dispositivi di protezione individuale;
* Capacità comunicative, relazionali e di gestione del team di tecnici;
* Competenze digitali;
* Orientamento al cliente;
* Reattività e "service mindset".
Opportunità di sviluppo e progressione di carriera all’interno di un’azienda globale; un ambiente di lavoro inclusivo e flessibile che rende KONE un ottimo posto di lavoro. KONE è da sempre impegnata nella piena valorizzazione delle persone e dei loro talenti, promuovendo la parità di genere in ogni ambito professionale. Come ulteriore elemento concreto a supporto dell’impegno verso i temi di equità di genere e di valorizzazione del ruolo femminile nella propria realtà aziendale, KONE Italia ha adottato il modello organizzativo relativo alla “Parità di Genere” previsto dalla prassi UNI PdR 125:2022.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del GDPR - Regolamento Europeo 679/2016. La ricerca è aperta a tutti, indipendentemente dall'orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, appartenenza a Categorie Protette, etnia e credo religioso.
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