Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Responsabilità
Il manutentore dovrà eseguire interventi di manutenzione elettrica e pneumatica, sia di tipo preventivo che di pronto intervento, al fine di assicurare il corretto funzionamento e la continuità produttiva dei macchinari e degli impianti di produzione. Esso esegue il programma di manutenzione giornaliero su indicazione del proprio responsabile e in base alle esigenze della produzione, crea report d’intervento sul sistema di gestione della manutenzione e utilizza strumenti di diagnostica (multimetro, pinza amperometrica) e specifica strumentazione per completare gli interventi.
Requisiti
* Titolo di studio in ambito tecnico;
* Esperienza pregressa di almeno 5 anni nella manutenzione elettrica industriale, preferibilmente dal settore manifatturiero/elettromeccanico;
* Capacità di lettura schemi elettrici, padronanza delle normative tecniche generali e dei principali elementi di impiantistica industriale (motori, attuatori, sensoristica, elettrovalvole, quadri elettrici), conoscenza di base dei PLC e dei sistemi di interfaccia digitali, almeno per ricerca guasto o anomalie;
* Automunito e domicilio entro un raggio di 20 km dallo stabilimento.
Orario e sede
Orario: 40 ore settimanali, lunedì – venerdì, dalle 08:00 alle 17:00. Il ruolo prevede 1 settimana di reperibilità al mese, fine settimana compreso.
Sede di lavoro: vicinanze di Treviglio (BG).
Contratto
Contratto: contratto a tempo indeterminato diretto.
CCNL: VETRO INDUSTRIA, LAMPADE E DISPLAY – SETTORE MECCANIZZATI (14 mensilità).
Informazioni legali
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.
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