PpWebuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella brealizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse /b per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.br/Espressione di b120 anni di esperienza ingegneristica /b applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un bportafoglio ordini totale di €65 miliardi /b (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024). Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore. /p pPer Eurolink S.C.p.A., la Società Consortile incaricata della progettazione e costruzione del Ponte sullo Stretto di Messina, ricerchiamo un/una Responsabile Organizzazione e Sistemi Informativi HR. La risorsa avrà il compito strategico di definire l'assetto organizzativo e i processi della Consortile e di progettare/gestire il sistema normativo della stessa, assicurando che l'organizzazione sia agile, efficiente e allineata alle sfide tecniche e gestionali poste dalla realizzazione del progetto. /p h3Responsabilità Principali /h3 ul liDefinire e aggiornare i modelli organizzativi della Consortile, le strutture di governance e il sistema delle deleghe e responsabilità (Job Description e Job Architecture); /li liGuidare i processi di trasformazione organizzativa necessari per le diverse fasi di avanzamento del progetto (dalla progettazione alla fase realizzativa); /li liIndividuare piani di successione e percorsi di carriera delle risorse critiche; /li liAnalizzare i carichi di lavoro e ottimizzare i processi HR e operativi attraverso la definizione di policy, procedure e sistemi di monitoraggio della produttività. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea magistrale in Economia o Ingegneria Gestionale; /li liMinimo 8 anni di esperienza specifica nel ruolo preferibilmente maturata in contesti aziendali complessi o grandi cantieri infrastrutturali; /li liPadronanza delle metodologie di Change Management e Organization Design; ottima conoscenza di strumenti per la mappatura dei processi e sistemi HRIS (es. SAP SuccessFactors, Visio). /li liCapacità di comprendere l'interazione tra ruoli tecnici, amministrativi e operativi in un'organizzazione a matrice complessa; /li liCapacità di negoziare modelli organizzativi con i vari Director di funzione e le aziende consociate. /li /ul pLa ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità. /p /p #J-18808-Ljbffr