PpBluserena SpA Unipersonale | A tempo pieno /p pPescara, Italy | Pubblicato il 03/11/2025 /p pLa nostra storia è iniziata con un hotel sul mare. /p pDa allora il nostro gruppo è cresciuto fino a una dimensione internazionale. /p pOggi accogliamo i nostri ospiti in 13 hotel e resort, a 4 e a 5 stelle, in moderni centri congressi e nella prestigiosa Ethra Thalasso SPA. /p pGli hotel sono in Sardegna, Puglia, Sicilia, Calabria e Abruzzo, affacciati su spiagge meravigliose, e in Piemonte, nel comprensorio sciistico della Vialattea. /p pOffriamo circa 4.200 camere e nei periodi di piena attività contiamo su circa 2.500 dipendenti. /p pVogliamo offrire ai nostri ospiti momenti che ricorderanno per sempre. Ascoltiamo i loro desideri per realizzare la vacanza che sognano. /p pAbbiamo cura e rispetto per i territori che ci ospitano, per la loro natura e il loro sviluppo. /p pÈ grazie a tutto questo, all’impegno di ogni giorno, che possiamo offrire esperienze indimenticabili, con tutta la passione e la cura dell’autentica ospitalità italiana. /p pIn Bluserena crediamo che la vera forza di un’azienda nasca da chi ogni giorno mette passione, professionalità e sorriso nel far vivere esperienze uniche ai nostri ospiti. /p pCrediamo nelle nostre persone, nella fiducia reciproca e nel valore di lavorare insieme con rispetto e autenticità. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente in cui sentirsi accolti, ascoltati e liberi di esprimere il proprio potenziale. /p pLavoriamo in un contesto dove collaborazione, fiducia e rispetto guidano ogni relazione, perché il successo nasce dalle persone, un luogo dove sentirsi valorizzati, costruire relazioni autentiche e crescere insieme. /p pIn supporto alla divisione People Culture, stiamo cercando un/a bHR Business Partner – Hotels Resorts /b, che contribuisca a costruire un contesto di lavoro positivo, stimolante e orientato alla crescita. /p pLa figura sarà il punto di riferimento per le nostre Crew e per il management operativo dei resort, supportandoli nel valorizzare le proprie persone e nel promuovere una cultura di collaborazione, fiducia e rispetto. Si occuperà di recruiting e sviluppo, assicurando inserimenti di qualità, processi di selezione efficaci e percorsi di crescita professionale che favoriscano engagement e retention. Con uno sguardo strategico e un approccio pratico, accompagnerà i resort nel connettere gli obiettivi di business con le persone che li rendono possibili, contribuendo alla diffusione dei valori che ci rappresentano: attenzione, passione, fiducia e rispetto. Cerchiamo una persona che conosca e ami il mondo dell’hospitality, che sappia costruire relazioni autentiche, leggere i bisogni delle persone e trasformarli in opportunità di miglioramento. Qualcuno che condivida la nostra idea di ospitalità: quella che nasce dalle persone, cresce con loro e arriva al cuore di chi la vive. /p pLa posizione è aperta per il nostro bHeadquarter /bdi bPescara /b, con disponibilità a trasferte periodiche in Italia e all'estero. /p h3Area di Responsabilità /h3 pIn sinergia con la crew People Culture, la risorsa sarà protagonista nella gestione e valorizzazione delle nostre persone, contribuendo ogni giorno a costruire un ambiente di lavoro positivo, collaborativo e orientato alla crescita. /p h3In particolare: /h3 ul liGestire l’intero processo di recruiting, coordinando la crew dei recruiter dedicata e garantendo che ogni selezione risponda ai reali fabbisogni e ai valori Bluserena /li liSupportare gli hotel manager nello sviluppo e nell’attuazione di strategie HR allineate ai piani aziendali e orientate alle persone /li liPromuovere percorsi di formazione e sviluppo, in collaborazione con la crew Learning Development, per valorizzare competenze e potenziale /li liAccompagnare le crew nella crescita, fornendo consulenza a manager e responsabili su performance management, compensation e normativa del lavoro /li liMonitorare clima, engagement e retention, individuando opportunità di miglioramento e promuovendo iniziative di benessere organizzativo /li liAnalizzare i principali KPI HR (turnover, performance, costi del personale), proponendo azioni concrete per sostenere efficienza e soddisfazione /li liGarantire la compliance alle politiche aziendali, ai contratti collettivi e alla normativa vigente in materia di lavoro, salute e sicurezza /li liCollaborare a progetti trasversali HR, contribuendo all’evoluzione dei processi e alla diffusione della cultura People Culture nei resort /li /ul pCerchiamo una persona con una solida preparazione e una forte passione per le persone e per l’hospitality. /p pQualcuno che sappia unire competenza tecnica, visione strategica e sensibilità umana. /p pIn particolare: /p ul liLaurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche, con specializzazione in ambito HR /li liEsperienza di 3–5 anni in ruoli HR Business Partner, preferibilmente nel settore turistico, alberghiero o in contesti stagionali complessi /li liApprofondita conoscenza dei processi di recruiting e selezione, con esperienza nella gestione di alti volumi /li liBuona conoscenza delle normative del lavoro e delle dinamiche delle relazioni sindacali /li liSpiccate doti comunicative, di ascolto e negoziazione, con capacità di instaurare relazioni di fiducia a tutti i livelli /li liAttitudine al lavoro in squadra, senso di responsabilità e orientamento al risultato /li liOttima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua è considerata un plus /li liDisponibilità a trasferte in Italia e all’estero /li /ul pInviando la candidatura si dichiara di aver letto l'informativa presente sul sito /p /p #J-18808-Ljbffr