PbLa filiale di Milano Horeca di Gi Group /b, prima agenzia per il lavoro italiana ricerca /ppPer la nuova apertura di bPalazzo Genazzini /b, storica dimora di Bellagio, unica nella sua struttura e posizione sul lago: /ppbr / /ppbBARTENDER /b /ppbCOSA TROVERAI /b /pp· un bprogetto di rinascita /b in un bluogo unico /b che unisce il fascino di un bhotel storico /b a un bnuovo modo /b di vivere l’ospitalità. /pp· Un modello fondato su bprofessionalità /b, bcollaborazione /b e bsostenibilità /b, che dà direzione e significato al proprio ruolo. /pp· Un ambiente stabile e ben organizzato, guidato da processi chiari /pp· una postazione bar pensata per favorire bordine, creatività e precisione /b con la possibilità di contribuire alla definizione della cocktail list e dell’identità del bar /pp· una bclientela internazionale /b che ricerca un’esperienza autentica /ppbDI COSA TI OCCUPERAI /b /pp· accoglienza e interazione con la clientela /pp· preparazione e servizio di caffè, cocktail, drink e bibite /pp· contributo alla creazione o revisione della cocktail list /pp· cura della pulizia e del riordino del banco e delle attrezzature /ppbCHI CERCHIAMO /b /pp· Cerchiamo un professionista capace di combinare competenza tecnica e qualità relazionale, con un approccio responsabile e orientato all’ospite: /pp· esperienza nel ruolo maturata preferibilmente in contesti di lusso /pp· conoscenza dei principali cocktail e tecniche di miscelazione (corso di mixology considerato un plus) /pp· ottima conoscenza della lingua inglese /pp· buone capacità comunicative e interpersonali /pp· conoscenza base dei vini /ppbSI OFFRE /b /pp· inserimento diretto in azienda /pp· contratto a tempo determinato /pp· alloggio messo a disposizione dall’azienda nelle zone limitrofe /pp· 5 giorni su 7 – Full time 40 ore settimanali /pp· Retribuzione: commisurata all’esperienza /pp· Zona di lavoro: Bellagio /p pGi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /pp L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 sul sito /p