Ph3CHI SIAMO /h3 pAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /p pRuolo : Process Engineer /p h3Descrizione del ruolo /h3 pStiamo cercando un Process Engineer, con consolidata esperienza nel settore farmaceutico, da inserire nel team di produzione e validazione impianti. La risorsa sarà responsabile della gestione e dell’ottimizzazione dei processi produttivi, con particolare focus sulla convalida di impianti e linee di riempimento asettico, garantendo il rispetto delle normative GMP e degli standard qualitativi aziendali. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liGestire e supervisionare le attività di convalida di impianti e processi produttivi. /li liSupportare l’ ottimizzazione delle linee di riempimento asettico, assicurando efficienza e conformità ai requisiti GMP. /li liCollaborare con i team di produzione, qualità e manutenzione per risolvere eventuali criticità dei processi. /li liRedigere e revisionare documentazione tecnica e protocolli di validazione (IQ, OQ, PQ). /li liMonitorare le performance dei processi e proporre interventi di miglioramento continuo. /li liPartecipare a progetti di upgrade impianti o introduzione di nuove tecnologie di produzione. /li /ul h3Requisiti tecnici /h3 ul liLaurea in Ingegneria Chimica, Chimica e Tecnologie Farmaceutiche o affini. /li liEsperienza consolidata nel settore farmaceutico, preferibilmente su impianti di produzione e linee di riempimento asettico. /li liConoscenza approfondita delle normative GMP e della convalida di impianti. /li liEsperienza nella redazione di protocolli IQ / OQ / PQ e gestione della documentazione tecnica. /li liCapacità di lavorare in team multidisciplinari e di gestire progetti complessi. /li liBuona conoscenza di strumenti informatici di gestione dei dati di produzione. /li /ul pLuogo : Parma /p h3The world needs you /h3 pAGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99. /p pI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016 / 679. /p /p #J-18808-Ljbffr