Il Referente di Impianto (R.I.) riporterà direttamente al Responsabile di Produzione di Zona e attraverso un processo di affiancamento e formazione dovrà acquisire le conoscenze e le peculiarità del nostro modello aziendale. Il Referente di Impianto deve: gestire il parco mezzi assegnato all’impianto in collaborazione con il Coordinatore Logistico / Ufficio Programma; pianificare igetti e le attività di produzione e consegna del calcestruzzo e del caricamento delle autobetoniere; gestire gli approvvigionamenti delle materie prime curandone le ordinazioni giornaliere e controllando le giacenze di magazzino a fine mese: controlla altresì la conformità dei documenti di accompagnamento; utilizzare lapala negli impianti sprovvisti di palista esterno; effettuare lemanutenzioni ordinarie dell’impianto e controlla le operazioni di manutenzione affidate a terzi; collaborare con il RPZ nella verifica dell’efficienza delle dotazioni riguardanti sicurezza e contesto; effettuare i prelievi di calcestruzzo in impianto legati al controllo di produzione; effettuare laregistrazione di Non Conformità e Segnalazioni; gestire i rifiuti, il loro stoccaggio e gli adempimenti normativi in collaborazione con il RPZ. Requisiti e conoscenze richieste: Costituisce elemento preferenziale almeno il diploma di scuola superiore, in subordine è richiesto un attestato di scuola media. Non è richiesta esperienza specifica nel settore del calcestruzzo, ma è indispensabile una forte e convinta disponibilità a intraprendere una carriera operativa nel nostro (particolare) mondo. Completano il profilo: Capacità spiccate di problem solving Propensione al lavoro di gruppo e alla guida di un team Attitudine all’interazione/trattativa tecnica con terze parti È gradita confidenza con i sistemi informatici di base, ma senza particolari specializzazioni Sede di lavoro: Area Piemonte, impianto Fraz. Quarto Inferiore, 14100 Quarto d'Asti (AT) Tipo di Impiego: A tempo pieno a giornata. Unical S.P.A. offre contratto di assunzione diretto a tempo determinato, secondo CCNL di riferimento, volto ad un’eventuale assunzione a tempo indeterminato.