AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie. Nell'ottica di rafforzare il nostro team, stiamo cercando un Project Manager per un'opportunità, in modalità ibrida, presso una nostra Azienda partner con sede a Siracusa. Responsabilità Principali Gestione completa del progetto: dalla fase autorizzativa fino alla messa in esercizio dell’impianto. Coordinamento tra le varie funzioni coinvolte (tecnica, legale, autorizzativa, procurement, construction). Supervisione delle attività di permissistica secondaria (allacci, vincoli locali, iter burocratici regionali/comunali). Pianificazione delle attività e controllo dell’avanzamento lavori (tempi, costi, qualità). Redazione e gestione della documentazione tecnica di progetto. Interfaccia con enti pubblici, autorità locali, fornitori e stakeholder. Supporto tecnico e gestionale ai team di cantiere durante la fase di realizzazione. Analisi rischi di progetto e proposte di soluzioni correttive. Preparazione di report periodici sullo stato di avanzamento dei progetti. Laurea in Ingegneria (preferibilmente Elettrica, Energetica o Civile) o titolo equivalente. Esperienza di almeno 4 anni nella gestione di progetti fotovoltaici in media tensione. Ottima conoscenza degli iter autorizzativi e della permissistica secondaria. Buona padronanza di software tecnici (AutoCAD) e gestionali (Excel, Microsoft Project, pacchetto Office). Capacità di leadership, problem solving e gestione delle priorità. Ottime doti comunicative e organizzative. Contratto a tempo indeterminato con buoni pasto e indennità. Strumenti di formazione per sviluppare sia le competenze tecniche che le soft skills. Follow-up costante con il team HR per garantire il tuo sviluppo professionale. Opportunità di crescita in un ambiente dinamico e stimolante. AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. J-18808-Ljbffr