Posizione
Stage Junior per team IT (inquadramento: stage)
Dettagli di lavoro
- Località: Rozzano (MI)
- Durata: 6 mesi
- Orario: Full-Time
- Compenso: 800€ / mese
- Vantaggi: Ticket Restaurant €8,00
Responsabilità
- Gestire le operazioni IT essenziali, inclusi sistemi operativi, strumenti di sicurezza, applicazioni, server, sistemi di posta elettronica, laptop, desktop, telefoni, software e hardware
- Supportare la gestione e la risoluzione dei problemi della rete aziendale (WAN e LAN)
- Supportare la gestione delle attività IT critiche per il business e i miglioramenti dei sistemi
- Gestire l'attivazione e l'aggiornamento degli utenti su diversi sistemi e applicazioni (Active Directory, SAP, C4C, ecc.)
- Supervisionare e mantenere le stampanti di rete
- Supportare le operazioni di base per server e switch locali
- Configurare l'hardware iniziale e risolvere i problemi di PC e stampanti
- Garantire la manutenzione dei laptop aziendali in conformità con le linee guida IT corporate
- Fornire assistenza tecnica ai colleghi dell'ufficio relativa all'hardware o al software utilizzato
Profilo richiesto
- Interesse per l'ICT, il digitale, l'AI e la tecnologia in generale
- Conoscenza di base delle tecnologie e dei sistemi menzionati sopra
- Attitudine al problem solving e forte predisposizione a fornire supporto e a gestire le problematiche in collaborazione con il team locale e la sede centrale (HQ)
- Capacità di lavorare in team
- Spiccate capacità interpersonali e di comunicazione
Requisiti
- Titolo di studio: Diploma Scuola secondaria superiore
- Area di studio: Informatica
- Competenze informatiche: Word / Pages – Intermedio, Excel / Numbers – Esperto, Power Point / Keynotes – Intermedio
- Sistemi operativi: Windows, IOS, Linux
- Linguaggi di programmazione: HTML, Javascript, MySql, Visual Basic, XML
- Funzione: IT/Internet/Application SW
- Settore: Altro
- Numero posizioni ricercate: 1
- Inizio previsto: 25/05/2026
Informazioni legali
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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