Per il punto vendita di Lucca stiamo cercando una/un Capo Reparto Pescheria.Essere un Capo Reparto, è ben più che un lavoro. È un'esperienza formativa continua, in quanto ruolo dinamico, pro-attivo e di fondamentale importanza per il punto vendita.In qualità di Capo Reparto i tuoi obiettivi principali saranno:- Garantire la corretta gestione del Reparto assegnato al fine di massimizzare i risultati economici, incrementando il numero di Buying Customer e la quota di mercato, oltre ad offrire il miglior servizio di consulenza al Cliente.- Garantire la tutela del Patrimonio Aziendale, guidare e sviluppare il Team del tuo Reparto, collaborando con altre figure aziendali per il raggiungimento degli obiettivi economici.Cosa possiamo offrirti per svolgere al meglio il tuo lavoro?- Inserimento in un Team altamente qualificato, ricoprendo un ruolo strategico all'interno della nostra organizzazione- Formazione specifica del settore- Strumenti di lavoro orientati allo sviluppo digitale- Possibilità di crescita interna con percorsi di sviluppo ad hoc- Una quota di salario variabile al raggiungimento degli obiettiviDescrizione dell'aziendaMETRO è un’azienda internazionale leader nel commercio all'ingrosso nel settore HoReCa, specializzata nel servire le esigenze di alberghi, ristoranti e catering, nonché i commercianti indipendenti. Presente in Italia in 16 regioni con circa 4.000 dipendenti e 49 punti vendita. E tu, hai passione per la ristorazione e l’ospitalità? Ti stiamo aspettando!QualificheConoscenza dell'assortimento del reparto di riferimentoConoscenza dei principali KPI commerciali inerenti alla gestione di reparto e del CCNL di riferimentoOttime capacità di leadership, coordinamento di un Team e forte orientamento al cliente e al risultatoOttime doti relazionali, comunicative, negoziali e commercialiEsperienza di almeno 2 anni di lavoro in un ruolo analogoInformazioni aggiuntiveContratto di lavoro: Tempo IndeterminatoOrganizzazione del lavoro: Full-timeSede di lavoro: LuccaL'annuncio rispetta quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.
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