PROJECT MANAGER APPLICATIVI - R25171, MilanMilan, ItalyGruppo CAP è l’azienda a capitale interamente pubblico partecipata dagli Enti locali che gestisce il servizio idrico integrato sul territorio della Città metropolitana di Milano e in diversi altri Comuni delle province di Monza e Brianza, Pavia, Varese e Como, operando nel rispetto dei principi di trasparenza, responsabilità e partecipazione. Il Gruppo, impegnato ogni giorno per assicurare acqua di qualità e promuovere sostenibilità e innovazione, è per patrimonio la prima mono-utility del panorama nazionale, garantendo il servizio idrico integrato in un bacino di oltre 2 milioni di abitanti.Per loro stiamo ricercando un/una:Una risorsa da inserire presso la Direzione DIGITAL_HUB, a riporto dell’ Application Delivery Manager, che si occuperà della gestione di progetti di implementazione di nuovi applicativi e della manutenzione evolutiva e correttiva degli stessi, nonché di assicurare la corretta implementazione di tutte le fasi del ciclo di vita del progetto: dalla raccolta dei requisiti di business fino alla messa in produzione, coinvolgendo le diverse Funzioni aziendali e le aziende esterne fornitrici dei servizi.Ecco di cosa ti occuperai:Garantire la corretta implementazione degli sviluppi software assegnati e delle relative change request associate;Garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali e gestirai la domanda del business relativa ai software e ai progetti assegnati;Garantire il monitoraggio dell'aggiornamento tecnologico riferito agli applicativi in scope di sviluppo e assegnati per l'implementazione;Garantire la corretta e completa implementazione dei processi, la qualità, le relazioni e l'operato delle aziende esterne afferenti agli sviluppi software assegnati, nel rispetto dei contratti stipulati, e garantendo altresì la copertura dei contratti in continuità per l'azienda;Gestire le risorse assegnate al progetto, sia interne che derivanti dai contratti di implementazione software con fornitori esterni.Il nostro profilo ideale:Hai conoscenza approfondita di soluzioni e progetti in ambito Datawarehouse, Big Data e Middleware;Hai un’ottima conoscenza delle principali tecnologie e metodologie di progettazione di Datawarehouse/Big Data/Analytics (ad OBIEE, Power BI, Snowflake, MongoDB);Hai un’ottima conoscenza delle principali tecnologie e metodologie di progettazione di integrazioni ed orchestrazione delle stesse tra sistemi cloud e on premise utilizzando strumenti di BPM (ad es. suite Tibco);Hai buona conoscenza delle metodologie ITIL e di Project Management (Agile, PMP o Prince2);Hai una buona padronanza della lingua inglese, il possesso di certificazione almeno al livello B1 sarà considerato un plus;Hai maturato un’esperienza pregressa presso aziende di consulenza IT o del settore Utilities;Puoi inoltre vantare buone doti di organizzazione e pianificazione, orientamento ai risultati e predisposizione al lavoro in team, apertura al cambiamento, proattività e problem solving.Sede di lavoro : MilanoIn considerazione della dislocazione dei siti/impianti del Gruppo sul territorio è richiesta la disponibilità a spostamenti su base giornaliera, con utilizzo di auto di servizio, per cui è necessario il possesso di patente B in corso di validità.Contratto di lavoro subordinato, categoria professionale “TECNICI”, Settore Gas Acqua. Forma contrattuale, livello di inquadramento e trattamento economico commisurati alle caratteristiche professionali della risorsa individuata.Pacchetto benefit che include premio di risultato legato al raggiungimento di obiettivi, buoni pasto elettronici, welfare e wellbeing, possibilità di smart working parziale, formazione continua e possibilità di crescita interna.Vuoi fare la differenza e diventare parte del cambiamento con Gruppo CAP?Le candidature saranno trattate da Human Value che supporta Gruppo CAP nel processo di selezione. Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre il /4/5, autorizzando il trattamento dei dati personali (art. del D. Lgs. /3 e art. GDPR /). Le candidature inviate oltre il termine non saranno prese in considerazione. Il processo di selezione sarà effettuato ai sensi del vigente Regolamento per il reclutamento del personale di Gruppo CAP.La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L./). Gruppo CAP ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, offrendo un ambiente di lavoro accessibile, accogliente ed inclusivo in osservanza degli obblighi di legge. Il rispetto della diversità alimenta i valori del Gruppo. L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del n. /.
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