Panoramica di Presentazione
Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.
Il nostro cliente è un'azienda specializzata nel settore delle telecomunicazioni che offre servizi e soluzioni digitali per le imprese. L'obiettivo dell'azienda è fornire alle imprese le tecnologie più avanzate, permettendo loro di operare al massimo delle prestazioni.
Job Title e finalità di Ruolo: IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE SENIOR
Si ricerca una figura amministrativo-contabile con responsabilità nella gestione completa della contabilità generale e dei processi di chiusura mensile e annuale. Il ruolo prevede autonomia nelle scritture di assestamento e negli adempimenti fiscali, oltre al coordinamento delle attività contabili (attiva e passiva) e al monitoraggio delle scadenze, garantendo accuratezza e rispetto delle normative vigenti.
Organigramma
Riporto al CFO
Principali Responsabilità
- Gestione della contabilità ordinaria, straordinaria e mensile
- Tenuta e aggiornamento dei registri IVA
- Liquidazioni IVA
- Predisposizione e invio modelli F24
- Supporto nella predisposizione delle dichiarazioni fiscali
- Registrazione fatture attive e passive
- Controllo e gestione dei pagamenti e incassi
- Scritture di assestamento
- Chiusure di bilancio
- Gestione di ratei, risconti e ammortamenti
- Supporto e gestione delle attività di chiusura di bilancio mensile
- Monitoraggio scadenze fiscali e amministrative
- Coordinamento di altre risorse dedicate alla contabilità attiva e passiva
Competenze Tecniche (Hard Skills)
- Diploma di Ragioneria o affini
- Esperienza pregressa nel ruolo
Abilità Personali (Soft Skills)
- Proattività
- Precisione
- Capacità di Coordinamento e gestione di un team
Condizioni di contratto:
- Sede di lavoro: Sandrigo (VI)
- Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, tempo pieno
- Pacchetto retributivo: commisurato all'esperienza e alla seniority
- RAL di riferimento 38 / 40 K
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. xlwpduy UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito servizio è gratuito.