Page Personnel Il Service Coordinator si cimenterà nelle seguenti attività: - Coordinare e monitorare le attività di assistenza tecnica per garantire un servizio tempestivo e di alta qualità. - Gestire la pianificazione e l'allocazione delle risorse tecniche in modo efficiente. - Supervisionare i processi per assicurare il rispetto degli standard aziendali e delle normative di settore. - Mantenere una comunicazione efficace con i clienti per garantire la loro soddisfazione. - Collaborare con i reparti interni per migliorare i processi e risolvere eventuali problematiche. - Preparare report periodici sulle attività del servizio e sui risultati raggiunti. - Supportare l'implementazione di nuovi strumenti e tecnologie per ottimizzare le operazioni. - Gestire i contratti di manutenzione e garantire il rispetto dei termini previsti. Un Service Coordinator di successo dovrebbe avere: - Diploma tecnico o laurea in ingegneria o un campo correlato. - Esperienza pregressa nel coordinamento di servizi tecnici o commissioning strutturati. - Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità. - Conoscenza dei principali strumenti informatici e software di gestione. - Buone capacità comunicative e attitudine al problem solving. - Familiarità con le normative di sicurezza e qualità nel settore Engineering & Manufacturing. L'azienda è una solida realtà operante nel settore Industriale, con un'impronta strutturata e orientata all'innovazione. Fa parte di un gruppo strutturato che si distingue per l'attenzione alla qualità e al servizio clienti. - Retribuzione competitiva tra €35.000 e €45.000 annui. - Contratto a tempo indeterminato. - Opportunità di crescita professionale in un'azienda consolidata nel settore Industriale. - Ambiente di lavoro stimolante e orientato all'innovazione. - Posizione strategica nei pressi di Segrate, facilmente raggiungibile. Se questa opportunità di Service Coordinator nel settore Industriale nella zona di Segrate ti interessa, non esitare a candidarti. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. Settore: Altro Ruolo: Altro