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Addetta/o lavorazione, selezione e confezionamento

Zevio
Agrintesa
Pubblicato il 3 giugno
Descrizione

Agrintesa, Cooperativa agricola leader italiano dell’ortofrutta e del vino con oltre 440.000 tonnellate annue di prodotti conferiti dai soci, ricerca risorse da inserire stabilmente all’interno dello stabilimento.


La risorsa, ricercata per la sede di Zevio (VR), si occuperà delle seguenti mansioni:

* Controllo qualità visivo e tattile: Selezionare e verificare accuratamente il prodotto ortofrutticolo sulla linea di lavorazione;
* Rimozione dei corpi estranei: Monitorare il flusso del prodotto sul nastro trasportatore per individuare e rimuovere tempestivamente qualsiasi altro elemento estraneo alla coltura.
* Calibratura : Collaborare alla divisione del prodotto in base alle diverse categorie di qualità, calibro o destinazione commerciale richieste dagli standard aziendali.
* Monitoraggio della linea di produzione: Segnalare tempestivamente eventuali anomalie qualitative costanti del prodotto in arrivo o blocchi sul nastro trasportatore.
* Rispetto delle norme igienico-sanitarie: Operare nel rigoroso rispetto delle procedure aziendali di igiene e sicurezza alimentare (HACCP) e della sicurezza sul lavoro.
* Pulizia e riordino della postazione: Collaborare alle attività di fine turno per il mantenimento dell'ordine e della pulizia della propria area di lavoro e della linea di cernita.
*

* Minima esperienza pregressa nella mansione;
* Manualità e velocità;
* Conoscenza della lingua italiana;
* Conoscenza di base del prodotto in entrata;
* Competenze informatiche;
* Precisione e affidabilità.


Si offre un contratto a tempo determinato di carattere stagionale. I profili junior o alla prima esperienza saranno inseriti al livello di entrata, mentre per mentre per i/le candidati/e che abbiano già maturato una significativa esperienza nel ruolo è previsto un inquadramento a livelli superiori, fino al 6° livello del CCNL Cooperative Agricole e loro Consorzi.

Sede di lavoro: Zevio (VR)

Orario di lavoro: da lunedì a sabato su turni diurni.

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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