Michael Page\n\n\nA riporto diretto del Direttore Generale, il/la Service Manager si occuperà di:\n\n- Coordinamento gerarchico del team interno, formato da riparatore e tecnici di supporto;\n- Coordinamento funzionale dei Service Manager delle filiali;\n- Definizione, supervisione e monitoraggio delle attività di assistenza tecnica;\n- Gestione dell'assistenza da remoto, interna e sul campo;\n- Visite presso Clienti per la risoluzione di problematiche tecniche;\n- Training ai Clienti;\n- Partecipare alle Fiere di settore.\n\nIl/la Candidato/a ideale per il ruolo di Service Manager è in possesso dei seguenti requisiti:\n\n- Comprovata esperienza in ruoli similari, preferibilmente dai settori caldaie, hvac, elettrodomestici professionali, macchine per ristorazione professionale.\n- Esperienza pregressa nella gestione di team tecnici e operativi.\n- Conoscenza approfondita di processi di manutenzione e assistenza tecnica, anche dal punto di vista operativo.\n- Attitudine al lavoro in team e alla gestione delle relazioni con i clienti.\n- Disponibilità a trasferte in Italia e all'Estero.\n- Buona conoscenza della lingua inglese, gradita conoscenza di una seconda lingua.\n\nL'azienda è una realtà consolidata nel settore macchinari professionali a catalogo con una struttura di medie dimensioni. Si distingue per l'attenzione all'innovazione e l'impegno nel fornire prodotti e servizi di alta qualità. La sede è situata in provincia di Padova.\n\n\n- Contratto a tempo indeterminato.\n- Pacchetto vantaggi allineato al mercato.\nSe sei motivato a fare la differenza come Service Manager, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.\n\nFatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.\n\n\n\n\nSettore: Altro\n\nRuolo: Altro