⭕️ Max Streicher SpA, EPC contractor leader nel settore Oil&Gas (pipelines & plants), con sede a Parma, è attiva su progetti in Italia e nel mondo. ⭕️
Stiamo cercando un* Magazziniere di progetto in grado di gestire il magazzino di cantiere e garantire un flusso efficiente di materiali, attrezzature, trasporti e movimentazioni.
Il ruolo prevede la gestione quotidiana dell’inventario in/out, il mantenimento dei livelli minimi di stock necessari e il supporto al project team per assicurare il corretto avanzamento delle attività.
La persona selezionata lavorerà a stretto contatto con il Site Logistics Coordinator e con l’ufficio logistica di sede.
Attività principali
* Pianificazione e gestione delle attività logistiche di magazzino di cantiere (materiali, mezzi, trasporti, carburanti, lifting device, preservation)
* Coordinamento delle attività di movimentazione interna
* Gestione documentale (DDT, check-in/out mezzi, voucher, rendicontazioni)
* Supporto alla gestione delle aree logistiche, dei fornitori locali e dei materiali
* Supervisione del rispetto delle norme di sicurezza nelle attività logistiche, in collaborazione con l’HSE
* Collaborare quotidianamente con la logistica di cantiere, il dipartimento HSE, l’ufficio procurement e la logistica corporate
* Esperienza di almeno 5 anni in logistica di cantiere o material management, preferibilmente in ambito infrastrutture/costruzioni/Oil & Gas
* Conoscenza di base delle normative per movimentazione mezzi e sicurezza (material handling)
* Competenza nella gestione di registri di magazzino, giacenze e inventari
* Buona padronanza di strumenti informatici (Excel, gestionali; preferibile conoscenza di Zucchetti)
* Ottime capacità organizzative, flessibilità e attitudine a gestire più attività in contemporanea
* Disponibilità ad assegnazioni sul territorio nazionale
📍 Prima assegnazione: Russi (RA) - Metanodotto 48''
MAX STREICHER S.p.A. si impegna a garantire pari opportunità e a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo. L'annuncio è rivolto a candidati e candidate, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione (L. 903/77 e L. 125/91)