Superemme S.r.l. è un’Azienda familiare che fonda le sue radici nel territorio sardo. Il pay off “Sardi come voi”, è l’espressione massima di questo forte legame. Oggi, il Gruppo è guidato dal secondo passaggio generazionale intriso dagli stessi valori: famiglia, onestà e passione.
A livello regionale, con una quota di mercato del 9.9% (fonte 2022 DB Nielsen IPER+SUPER+LIS), Superemme si conferma come una delle più importanti aziende nel settore della GDO in Sardegna, presente sul territorio regionale con 35 punti vendita, suddivisi nelle insegne Iperpan e Superpan. Il Gruppo è altresì proprietario dell’insegna Hardis, una catena di Discount che comprende nella regione 19 punti vendita. Con circa 1.000 collaboratori contribuisce a garantire il sostegno occupazionale ed economico della Sardegna.
Dal 1990 Superemme aderisce al Gruppo Selex, ed alla Supercentrale Esd Italia. L'obiettivo di questo importante accordo è garantire al Cliente sempre una maggior qualità a prezzi competitivi.
Superemme lavora giorno dopo giorno per conquistare la fiducia dei Clienti attraverso prodotti freschi e di qualità al miglior prezzo possibile, garantendo un ambiente confortevole, moderno ed accogliente dove fare la spesa.
Dal 2020 Superemme redige il Bilancio di Sostenibilità su base volontaria per rilevare, monitorare e condividere con tutti i suoi stakeholder i risultati dell’impegno preso nel migliorare perseguendo obiettivi di risultato economico sostenibile. Un segno concreto a dimostrazione di una sempre maggiore integrazione della sostenibilità nelle strategie aziendali.
LAVORA CON NOI
Le aziende sono fatte di Persone e Superemme è certa che: sono le Persone a fare la differenza! Lavorare in una realtà solida come quella del Gruppo Superemme rappresenta un’opportunità di crescita per giovani dinamici che dimostrano di saper lavorare per obiettivi, motivazione e con spirito di squadra.
Entra nel mondo Superemme http://www.supermercatipan.it
Posizione:
LA POSIZIONE
Superemme S.r.l. è alla ricerca di uno Stagista – HSE, Quality & HR Support per la nostra Sede Amministrativa di Cagliari.
La risorsa avrà l’obiettivo di supportare la funzione dell’Area Sicurezza sul Lavoro, Sicurezza e Qualità Alimentaree supporto HR.
Siamo alla ricerca di un profilo da inserire con:
* Stage Formativo per profilo senza esperienza, della durata di 6 mesi, part-time 30 ore settimanali con un rimborso spese mensile, pari a € 800,00.
La funzione di inserimento è quella della Qualità e Sicurezza Alimentare e Sicurezza sul lavoro, facente parte dell’Area HR.
RESPONSABILITA’ DEL RUOLO
Il tirocinante sarà inserito all’interno dell’ufficio Sicurezza sul Lavoro, Sicurezza e Qualità Alimentare e Human Resources Business Partner, con l’obiettivo di supportare la funzione nell’ambito della gestione dei processi aziendali attinenti. Nello specifico, collaborerà per la realizzazione delle attività connesse alla sicurezza sul lavoro e alla qualità alimentare, contribuendo all’implementazione delle procedure e al mantenimento degli standard previsti dalle normative vigenti. Inoltre, fornirà supporto nelle attività operative del repartoHR Business Partner.
Questa esperienza permetterà di sviluppare competenze trasversali in ambito organizzativo, normativo e relazionale, acquisendo una visione integrata sulle tematiche trattate
ATTIVITA’ PRINCIPALI
La risorsa, in affiancamento al tutor aziendale, si occuperà delle seguenti attività:
SL (Sicurezza sul Lavoro) e SQL (Sicurezza e Qualità Alimentare):
* Supporto all’elaborazione di reportistica e documentazione
* Contributo alla mappatura delle attività di audit interni ed esterni
* Affiancamento nella rendicontazione periodica dei percorsi formativi definiti dall’Ufficio Formazione
HR – BP (Disciplinare, Contenzioso legale, Sindacale, Sanitario):
* Collaborazione nella preparazione di report e materiali di supporto alle attività HR-BP
* Assistenza nella redazione della documentazione relativa ai procedimenti disciplinari
* Supporto operativo nella predisposizione dei documenti a uso legale e contenzioso
* Partecipazione alle attività di monitoraggio delle relazioni sindacali aziendali
* Supporto all’organizzazione e gestione delle attività di sorveglianza sanitaria
* Assistenza nella raccolta dati e compilazione dei registri relativi a infortuni e malattie professionali
INSERIMENTO E FORMAZIONE
La risorsa sarà inserita in un percorso di affiancamento che gli consentirà dapprima di conoscere il contesto di riferimento e di raggiungere poi livelli di autonomia crescente nelle attività.
Offriamo un ambiente dinamico, sfidante e in piena trasformazione e l’opportunità di lasciare un impatto concreto sul modo in cui l’organizzazione lavora e si evolve. Un progetto ad alta visibilità all’interno di una funzione organizzativa trasversale.
Requisiti:
* Laurea triennalein materie economiche/organizzative ed affini – gradite in ambito Sicurezza ed Alimentare;
* Preferenziale la conoscenza in materia: di sicurezza sul lavoro, di igiene alimentaree/o di lavoro (giuslavoristico, relazioni sindacali ….)
* Forte interesse verso le tematiche legate ai processi di qualità e alla gestione del personale
* Riservatezza nella gestione di dati sensibili
* Conoscenza del Pacchetto Office
ATTITUDINI PERSONALI
Forte senso di responsabilità e attenzione al dettaglio
* Atteggiamento proattivo e curiosità verso l’apprendimento continuo
* Ottime doti relazionali
* Attitudine al lavoro in team, anche tra funzioni aziendali diverse
* Precisione, concretezza, affidabilità e flessibilità
L’offerta di lavoro è rivolta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, orientamento sessuale, disabilità, nazionalità o qualsiasi altra caratteristica personale, nel rispetto delle leggi vigenti in materia di pari opportunità.
Altre informazioni:
L’offerta di lavoro è rivolta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, orientamento sessuale, disabilità, nazionalità o qualsiasi altra caratteristica personale, nel rispetto delle leggi vigenti in materia di pari opportunità. #J-18808-Ljbffr