PulliPosti di lavoro per Hr generalist senior in Bo... /li /ul pInserito 2 giorni fa /p h3Descrizione Del Lavoro /h3 pbSETTORE SOCIO-SANITARIO: SENIOR RECRUITER /b /p pIl bnostro cliente /bè una realtà solida e dinamica che da anni promuove servizi socio-sanitari e assistenziali di qualità, mettendo al centro le persone e il valore della cura. /p pPrimo in Italia per numero di strutture gestite e dipendenti, ha necessità di ampliare il bteam di Ricerca e Selezione; /bstiamo cercando un/una bSenior Recruiter /bche condivida la passione per le persone e la voglia di fare la differenza ogni giorno. /p pbResponsabilità: /b /p ul liGestirai in autonomia progetti di ricerca e selezione per bprofili socio-sanitari /b(OSS, infermieri, educatori, coordinatori, ecc.) /li liCollaborerai con i referenti di struttura per comprendere bisogni, contesti e priorità /li liUtilizzerai in modo creativo canali tradizionali e digitali per attrarre talenti /li liAccompagnerai i candidati lungo tutto il percorso di selezione, garantendo un’esperienza positiva e trasparente /li liContribuirai all’evoluzione del team, portando idee e soluzioni per migliorare i processi di recruiting /li /ul pbChi cerchiamo: /b /p pHai esperienza nel recruiting (idealmente in ambiti caratterizzati da grandi volumi), padronanza degli strumenti digitali e desiderio di lavorare in squadra con spirito costruttivo e orientamento al risultato. /p ul liUn ambiente di lavoro collaborativo, umano e stimolante /li liPossibilità di crescita professionale all’interno di un gruppo in forte sviluppo /li liFormazione continua e supporto costante /li liContratto a tempo indeterminato e inquadramento commisurati all’esperienza /li /ul h3Questo lavoro è adatto o sbagliato? /h3 pInserito 2 giorni fa /p h3Descrizione Del Lavoro /h3 pbChi siamo /b /p pSiamo un'azienda globale specializzata in credit bureau e informazioni commerciali, servizi di outsourcing ed elaborazione, e soluzioni di credito, e tutte le soluzioni digitali per lo sviluppo del business e l'open banking. /p pOltre 5500 persone nel mondo hanno scelto di lavorare con noi per creare valore e crescere insieme. /p pSei una persona impegnata ed entusiasta con una forte passione per il digitale, le tecnologie e le tendenze nuove e innovative. /p pNon importa la tua specializzazione, vogliamo essere ispirati da te! /p pBOOM è il knowledge e innovation hub di CRIF. /p pE’ un luogo fisico e digitale dove formazione, innovazione e imprenditoria si incontrano per generare nuove opportunità di crescita e favorire uno scambio continuo di know how. /p pLe proposte di BOOM si articolano in quattro diverse aree /p p· BOOM Education: in collaborazione con Fondazione Golinelli, laboratori, corsi, eventi, campi estivi, hackathon e giornate formative per scuole di ogni grado, insegnanti e famiglie. /p p· BOOM Learning: percorsi di formazione (digital e in presenza) sulle competenze innovative dedicati a professionisti, aziende e giovani in cerca di lavoro /p p· BOOM Innovation: iniziative in ambito open business e open innovation (CALL4IDEA, STARTUP MATCHING, SVILUPPO DI POC…) per aziende e startup. Programma di accelerazione per startup in ambito Fintech-Insurtech, Agritech-Foodtech, Life science in partnership con Fondazione Golinelli /p p· StartHub: la community di BOOM e G-Factor dedicata alle giovani realtà imprenditoriali, a supporto dello sviluppo del loro business. /p pbDescrizione posizione: /b /p pCRIF prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese, ricerca una risorsa da inserire all’interno di BOOM come bHR Training /b. /p pbLe tue principali responsabilità saranno /b: /p ul lieffettuare l’analisi e la valutazione del fabbisogno formativo; /li liprogettazione di corsi rivolto a clienti esterni; /li liforti capacità comunicative e gradito approccio commerciale; /li liscouting, selezione e contrattualizzazione dei partner della formazione; /li licomunicazione dell’offerta formativa presso gli stakeholder interni ed esterni; /li lirelazioni con le società/enti di formazione e collaborare con i docenti interni/esterni nell' ideazione dei relativi progetti; /li lipianificazione e creazione dei corsi di formazione rivolti a clienti esterni: /li liprogettazione di contenuti sia di contenuti on line che per aula virtuale o fisica; /li liorganizzazione e gestione eventi live on line; /li liorganizzazione e gestione aula fisica e on line; /li ligestione di piattaforme Learning Management System. /li liesperienza nella scrittura di Newsletter e/o contenuti formativi; /li lirealizzazione di PowerPoint e brochure promozionali. /li lipregressa esperienza di natura commerciale e/o consulenziale, con forte contatto verso clienti. /li /ul pbCi piacerebbe entrare in contatto con candidati che abbiano i seguenti requisiti: /b /p ul lilaurea triennale e/o magistrale in ambito umanistico/scientifico; /li liprecedente esperienza lavorativa in ruolo analogo; /li liconoscenza lingua Inglese livello B2; /li liottime competenze organizzative, precisione e orientamento al risultato; /li licapacità di lavorare sotto pressione prioritizzando i compiti assegnati e rispettando le scadenze. /li /ul pbSede di lavoro: Osteria Grande /b /p pCuriamo un ambiente sicuro e inclusivo in cui i colleghi sono incoraggiati a pensare fuori dagli schemi. CRIF si impegna a creare un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo, promuovendo pari opportunità lungo tutto il ciclo di vita dei dipendenti. Puntiamo ad attrarre e mantenere le persone migliori, abbracciando la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità. /p h3Questo lavoro è adatto o sbagliato? /h3 h3Hr Generalist di Plant /h3 p40069 Bologna, Emilia Romagna Randstad Italia /p pInserito 2 giorni fa /p h3Descrizione Del Lavoro /h3 pRandstad Office Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca Selezione di professionisti qualificati in ambito amministrativo e impiegatizio. /p pPer azienda produttiva del settore metalmeccanico cerchiamo un /p pbSi offre: /binserimento diretto con contratto a tempo indeterminato, RAL 30/35K. /p pbOrario di lavoro: /bdal lunedì al venerdì, con 2 giornate di smart working/settimana dopo periodo di prova. /p pbLuogo di lavoro: /bZola Predosa. /p pbResponsabilità /b /p pLa risorsa riporterà al Responsabile Amministrazione e Relazioni industriali. Si occuperà della attività di HR di Plant, nello specifico: /p ul ligestione fornitori esterni (APL, service paghe, Studi di consulenza, ecc); /li ligestione anagrafica, Onboarding, contrattualistica, presenze; /li lirelazioni con RSU. /li lipreferibile formazione in Consulente del Lavoro; /li liesperienza in analogo ruolo, preferibilmente in contesti metalmeccanica; /li liconoscenza della normativa del Lavoro e dei contratti collettivi di settore; /li lidisponibilità a trasferte in Toscana su Plant produttivo (1,2 giorni alla settimana, il resto sulla sede di Zola). /li /ul pLa ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito /p h3Questo lavoro è adatto o sbagliato? /h3 pInformazioni sulle ultime novità Hr generalist senior Posti di lavoro;/Posti Vacantinella Italia ! /p /p #J-18808-Ljbffr