Overview
Azienda italiana di medie-grandi dimensioni operante nel settore alimentare ricerca un/a Responsabile Risorse Umane (HR Manager) per potenziare la struttura organizzativa e supportare la crescita aziendale.
La risorsa, a riporto diretto della Direzione Generale, avrà la responsabilità di gestire in modo strategico e operativo tutti i processi HR, contribuendo allo sviluppo del personale e alla creazione di un ambiente di lavoro positivo, in linea con i valori aziendali di qualità, sostenibilità e innovazione.
Principali responsabilità
* Gestione e coordinamento dell’intera area HR: selezione, formazione, sviluppo e amministrazione del personale
* Definizione e implementazione delle politiche HR in linea con gli obiettivi aziendali e le normative vigenti
* Supervisione dei processi di ricerca e selezione del personale, in collaborazione con i responsabili di funzione
* Gestione delle relazioni sindacali e supporto nella contrattazione collettiva (CCNL Alimentare Industria)
* Coordinamento dell’amministrazione del personale: presenze, contratti, paghe, contributi
* Sviluppo e monitoraggio degli indicatori di performance HR (turnover, formazione, clima aziendale, assenteismo)
* Promozione di programmi di formazione e crescita professionale del personale
* Supporto alla Direzione nella definizione delle strategie organizzative e dei piani di successione
Requisiti
* Laurea in Consulenza del lavoro, Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza, Psicologia del lavoro o discipline affini
* Esperienza consolidata (minimo 5 anni) in ruolo analogo, preferibilmente in aziende del settore alimentare o manifatturiero
* Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e del CCNL Alimentare Industria
* Ottime capacità di leadership, comunicazione e gestione delle relazioni interpersonali
* Attitudine al problem solving e alla gestione del cambiamento
* Conoscenza dei principali software HR e buona padronanza del pacchetto Office
* Buona conoscenza della lingua inglese
Cosa offriamo
* Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato
* Contesto solido, dinamico e orientato alla qualità
* Ruolo strategico con ampio margine di autonomia
* Percorso di crescita professionale e formazione continua
* Retribuzione competitiva
Contratto di lavoro: Tempo indeterminato
#J-18808-Ljbffr