L’Unità Organizzativa Gestione Impianti Idrico coordina la manutenzione ordinaria e straordinaria e lo sviluppo degli impianti per le attività di captazione e potabilizzazione di acqua, di sollevamento delle fognature, di depurazione, di produzione di energia idroelettrica e fotovoltaica e degli impianti di trattamento acque e rifiuti. Posizione: A titolo indicativo e non esaustivo, l’operaio elettricista supporterà le principali attività dell’Unità Organizzativa legate alla gestione e alla manutenzione degli impianti elettrici del settore idrico. Tipologia contratto: contratto a tempo indeterminato Unità Organizzative di riferimento:Gestione Impianti Idrico Sedi di riferimento: - Area Altopiano (Asiago VI) - Area NORD (Bassano Del Grappa VI, Cittadella PD) - Area SUD (Vigonza PD, Rubano PD) Inquadramento:CCNL Utilitalia Gas-Acqua, Operaio Specialista Impianti e Reti, 3° livello (Retribuzione Annua Lorda € 27.919) Premio di risultato annuale welfare aziendale ticket pranzo Orario: full time 38.5 ore settimanali (ove previsto, servizio di reperibilità) Requisiti: REQUISITI MINIMI NECESSARI PER LA POSIZIONE A) Diploma di Maturità ad indirizzo Elettrotecnico o Elettronico comprovata esperienza di almeno 1 anno come Elettricista Impianti; _ oppure_ B) Qualifica Professionale rilasciata da Istituti Regionali o riconosciuti dalla Regione comprovata esperienza di almeno 2 anni come Elettricista Impianti; _ oppure_ C) Licenza Media comprovata esperienza di almeno 3 anni come Elettricista Impianti. REQUISITI GENERALI NECESSARI PER L’AMMISSIONE - Al fine di assicurare il servizio di reperibilità, avere residenza o domicilio entro un raggio di 20 km dall’impianto Etra di riferimento; - Patente B in corso di validità; - Adeguata conoscenza della lingua italiana; - Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o essere cittadino extracomunitario in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità; - Età non inferiore ai 18 anni; - Idoneità física alla mansione specifica (la condizione sarà verificata con visita medica preventiva in fase pre-assuntiva - art 41 D.Lgs. 81/2008); - Godimento diritti politici e civili; - Assenza di condanne con sentenza anche non passata in giudicato per delitti non colposi, nonché per i reati previsti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro; L’accertamento della mancanza di uno o più dei requisiti necessari per l’ammissione comporta in qualunque tempo l’esclusione dalla selezione stessa o l’impossibilità a procedere all’assunzione. REQUISITI PREFERENZIALI Si precisa fin d’ora che saranno ulteriormente valutati, i seguenti requisiti preferenziali (non obbligatori) - Attestato in corso di validità di partecipazione al corso per Addetti ai Lavori Elettrici (Norma CEI 11-27:2014) livelli 1A e 2A 1B e 2B; - Attestato in corso di validità lavori in quota e DPI anticaduta (DPI terza categoria); - Attestato/dimostrazione di nomina PES (Persona Esperta e Istruita); - Attestato addetti all’uso di piattaforme di lavoro mobili elevabili PLE. Altre informazioni: MATERIE OGGETTO DELLA SELEZIONE Si precisa fin d’ora che in sede di selezione, in particolare nell’eventuale prova pratica e/o durante il colloquio orale, verrà indagata la conoscenza di: - normativa sulla sicurezza sul lavoro D.Lgs 81/08 (conoscenza base); - impianti elettrici industriali e della relativa componentistica; - normativa relativa ai lavori elettrici; - simbologia elettrica. SVOLGIMENTO DELLE PROVE Per la prima fase di selezione è prevista una prova pratica, per la seconda fase una prova orale cioè un colloquio tecnico e motivazionale. PRIMA FASE DI SELEZIONE: PROVA PRATICA La prova pratica consisterà in un’esercitazione di tipo pratico volta ad indagare le competenze tecniche attinenti alla mansione e alle attività principali del ruolo ricercato. Il mancato superamento della prova pratica non permetterà l’accesso alla prova orale. SECONDA FASE DI SELEZIONE: PROVA ORALE DEFINIZIONE DI UNA GRADUATORIA CON VALIDITÀ DI 24 MESI Sulla base dell’attribuzione del punteggio conseguito sarà definita una graduatoria che costituirà l’atto conclusivo della procedura di selezione.