Luogo di lavoro
Cortina d'Ampezzo\n
L'emozione dei Giochi non finisce con la cerimonia di chiusura. Per le imprese del territorio, la vera partita inizia adesso e il fattore determinante sei tu.
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Randstad, HR Partner dei Giochi Olimpici e Paralimpici Invernali di Milano Cortina 2026 per brand italiano di hospitality di lusso con tre aperture in programma tra il 2026 e il 2027 e l'obiettivo di creare una collezione di 10 hotel d'élite. Fondato su una visione audace dell'ospitalità contemporanea, il brand si colloca nel segmento 5 stelle lusso, puntando su design, cultura e una sensorialità inedita, ricerca figure di HR BUSINESS PARTNER.
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Offerta
- posizione lavorativa annuale con stipendio e vantaggi competitivi;
- per i non residenti: alloggio e chef in una nuova \"staff house\" con vista sulle montagne;
- formazione continua a 360° e percorsi di carriera;
- divise su misura e relativo servizio di lavanderia;
- navette aziendali dalla staff house all'hotel e viceversa.
Orario di lavoro
full time.\n
Esperienza
2 anni\n
Responsabilità
- coordinare l'intero processo di ricerca e selezione, gestendo la pubblicazione degli annunci, lo screening dei talenti e la conduzione dei colloqui;
- gestire l'intero ciclo di vita aziendale del dipendente, dai processi di onboarding fino all'offboarding;
- aggiornare i registri del personale e i database HR;
- fornire supporto per la gestione dei benefit, la raccolta della documentazione per i payroll e il monitoraggio delle presenze tramite l'App TeamSystem HR;
- fornire consulenza ai dipendenti riguardo alle politiche aziendali, alle procedure e alla conformità con le leggi sul lavoro;
- promuovere la crescita professionale del team, supportando le iniziative di formazione, lo sviluppo delle competenze e l'organizzazione di incontri periodici 1-to-1;
- gestire le relazioni industriali e le eventuali procedure disciplinari;
- elaborare reportistica periodica relativa a metriche HR, KPI e requisiti di audit per supportare le decisioni strategiche della direzione;
- promuovere la cultura aziendale fondata sul rispetto, la diversità, l'inclusione e il miglioramento continuo.
Qualifiche
- Laurea in Risorse Umane, Economia Aziendale, Psicologia, Giurisprudenza o settori affini;
- pregressa esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di HR Business Partner, HR Generalist o Specialist, preferibilmente nel settore dell'hotellerie di lusso;
- conoscenza del diritto del lavoro italiano e delle best practice HR;
- fluidità nella lingua italiana e inglese (scritta e parlata); la conoscenza di ulteriori lingue è considerata un plus;
- ottima conoscenza della suite MS Office; l'esperienza con sistemi HRIS costituisce un vantaggio;
- ottime doti organizzative e di gestione del tempo;
- doti comunicative, approccio proattivo al problem-solving e capacità di gestire informazioni sensibili con estrema discrezione.
Livello di studio
laurea magistrale / a ciclo unico La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).