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un JAVA DEVELOPER
con esperienza nel settore da inserire nella nostra Software House interna.
Competenze richieste:
Ottima conoscenza di Java/J2EE dalla versione 8+;
Conoscenza dei relativi framework quali Spring, Spring‑Boot;
Esperienze in ambito di programmazione web (Spring MVC, ReST Service, SOAP service, SPA, etc.) con interesse verso React Native o Angular 2+, linguaggi di scripting;
Conoscenza dei sistemi di messaging (es. JMS, Kafka, RabbitMQ, ActibeMQ, etc.);
Buona conoscenza dei database relazionali (es. Oracle);
Conoscenza di Development Environment: Git, Maven;
Conoscenza delle tecniche e strumenti/notazioni per la progettazione (Design Patterns);
Conoscenza linee guida AgID per lo sviluppo di codice secure by design;
Preferenziale la conoscenza della filosofia Agile e di almeno uno dei framework di riferimento (Scrum, Kanban, etc.);
Gradita la conoscenza di DevOps, Continuous Integration (es. Ansible, Jenkins/Hudson, Atlassian);
Gradita la conoscenza di tecnologie di containerizzazione (es. Docker, Kubernetes);
Preferenziale la conoscenza di database NO‑SQL (es. Mondo DB, PostgreSql).
Skill Opzionali:
Preferenziale la conoscenza della filosofia Agile e di almeno uno dei framework di riferimento (Scrum, Kanban, etc.);
Gradita la conoscenza di DevOps, Continuous Integration (es. Ansible, Jenkins/Hudson, Atlassian);
Gradita la conoscenza di tecnologie di containerizzazione (es. Docker, Kubernetes);
Preferenziale la conoscenza di database NO‑SQL (es. Mondo DB, PostgreSql).
Completano il profilo problem solving, capacità di lavoro in team e flessibilità. Cerchiamo persone positive ed entusiaste, sinceramente motivate ad entrare in un contesto in evoluzione, che portino idee nuove, voglia di condividere le proprie competenze ed acquisirne di nuove.
Cosa offriamo:
Inquadramento commisurato alla valutazione del profilo;
Percorsi di carriera;
Certificazioni tecniche e formazione continua;
Premialità per conseguimento di certificazioni;
Smart working; Ibrido
Luogo: Roma
Ticket Restaurant anche in smart working;
Iter di Selezione:
Colloquio motivazionale con HR per condividere insieme alcune prime informazioni importanti che devi sapere sull’azienda e sul ruolo. xjrgpwk
Colloquio di approfondimento tecnico che coinvolgerà il Manager del Team per entrare nel merito delle attività e dei progetti.
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi ex L 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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