Azienda commerciale seleziona una risorsa da inserire nell'Ufficio Risorse Umane. Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo. La risorsa sarà responsabile del supporto alla gestione del personale, garantendo la corretta applicazione delle procedure interne e delle normative vigenti, contribuendo al buon funzionamento dell'area HR all'interno di un contesto dinamico e orientato al cliente. Mansioni principali Gestione e aggiornamento delle pratiche del personale (assunzioni, contratti, cessazioni) Controllo della corretta applicazione delle procedure interne e delle normative di legge Supporto nella gestione di presenze, ferie, permessi e straordinari Predisposizione di reportistica periodica per il management Collaborazione con altri reparti (commerciale, amministrativo, logistico) per garantire il corretto flusso delle informazioni HR Supporto operativo nelle attività amministrative legate al personale Requisiti richiesti Diploma di maturità Conoscenza del pacchetto xivgfpx Office Conoscenza delle normative di legge vigenti in materia di lavoro Buone capacità organizzative Ottime doti relazionali e proprietà di linguaggio per una corretta comunicazione Offerta Contratto a tempo determinato di 6 mesi Orario full time, 40 ore settimanali #J-18808-Ljbffr