Pubblicato il 09/09/2025
Azienda Prestigiosa catena alberghiera internazionale del segmento luxury
Offerta La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità:
Garantire una solida gestione finanziaria all'interno di un ambiente di controllo rigoroso.
Avere la responsabilità ultima per la precisione dei registri contabili e fornire report finanziari per l'hotel. L'hotel opera su base di autocontabilità e include conti statutari.
Gestire il rapporto finanziario con le operazioni e la finanza dell'hotel e della sede centrale, assicurando un servizio eccellente tramite input di qualità.
Gestire gli elementi rilevanti del rapporto con il proprietario.
Guidare tutti gli aspetti relativi a bilanci, conto economico, gestione della liquidità, capitale, e altro.
Fornire report di gestione innovativi, mirati e a valore aggiunto, con analisi dettagliate.
Consegnare informazioni di gestione e misurazioni delle prestazioni accurate e pertinenti.
Assicurare report che includano benchmarking, identificazione e misurazione di indicatori chiave di performance e utilizzo del balanced scorecard.
Ottimizzare e sviluppare sistemi per migliorare efficienza e informazioni.
Assicurare la formazione degli utenti; sfidare i processi per eliminare attività senza valore aggiunto.
Collaborare con i colleghi per correggere gli errori alla fonte e modificare i processi secondo necessità, eliminando piuttosto che correggendo gli errori.
Guidare il processo di pianificazione e previsione per The Hoxton, Firenze, assicurando che i piani finanziari siano coerenti con gli obiettivi strategici.
Supportare proattivamente il General Manager e guidare il team finanziario nella pianificazione strategica dell'hotel, concentrandosi sulle possibilità di valore.
Gestire la formulazione, revisione e approvazione del budget all'interno dell'hotel.
Guidare, sviluppare e ispirare un team finanziario di alta qualità.
Pianificare attivamente la successione per sviluppare e sostituire efficacemente le persone.
Migliorare l'efficacia della funzione finanziaria tramite formazione continua e sviluppo del team. Motivare il team a raggiungere alti livelli di performance.
Competenze ed esperienza La risorsa ideale possiede le seguenti caratteristiche:
Esperienza di almeno 7 anni nel ruolo e nel settore dell'hospitality del lusso;
Esperienza nella fiscalità e nel controllo di gestione;
Conoscenza fluente della lingua inglese.
Completa l'offerta La tipologia contrattuale e l'inquadramento saranno commisurati all'effettiva esperienza della risorsa. In aggiunta alla RAL è previsto una parte variabile. Sede di lavoro: Firenze.
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